#05 - Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen
Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten
30 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche
Intelligenz - kurz KI oder Neudeutsch AI - wird auch erörtert, ob
und wie genau KI im Personalwesen im Allgemeinen und in der
Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann. Recruiter
schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch
bislang hat erst jeder zehnte solche Systeme genutzt, wie Studien
zeigen.
Intelligenz - kurz KI oder Neudeutsch AI - wird auch erörtert, ob
und wie genau KI im Personalwesen im Allgemeinen und in der
Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann. Recruiter
schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch
bislang hat erst jeder zehnte solche Systeme genutzt, wie Studien
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