Folge 4: Rekrutierung für Projekte

Ein größeres Projektvolumen in Unternehmen erfordert Änderungen
in der Rekrutierungsstrategie und es werden neue Anforderungen an
Rekruter, betroffene Geschäftsbereiche und die
Unternehmensführung gestellt. Im Interview mit
Rekrutierungsspezialistin Sandra Lorenz geht es um folgende
Kernfragen:


 


Was ist zu beachten, wenn man für Projekte anstelle für das
Tagesgeschäft rekrutiert?

Wie sollte sich eine Personalabteilung aufstellen, um den
Anforderungen für ein wachsendes Projektvolumen gerecht zu
werden?

Wie können Geschäftsbereiche und die Unternehmensführung das
Rekruting bestmöglich unterstützen?

Welchen Wert haben Projekte für die Weiterentwicklung von
Unternehmen und ihren Mitarbeitern?



 


Viel Spass beim Hören! 
Eure Anke Mitschele