Friedemann Schulz von Thun über ein quadratisches Bewusstsein, Stimmigkeit und die (Un)Wesen des inneren Teams

Friedemann Schulz von Thun über ein quadratisches Bewusstsein, Stimmigkeit und die (Un)Wesen des inneren Teams

Der 50. Podcast „Auf einen Tee“: Veränderungsexpertin und Agenturchefin Andrea Montua spricht in dieser Jubiläumsfolge mit demjenigen, der die zwischenmenschliche Kommunikation so tief durchdrungen hat, wie kaum ein anderer: Friedemann Schulz von Thun.
39 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast für Interne Kommunikation, Führungs- und Veränderungsthemen.

Beschreibung

vor 1 Jahr
Wenn Kommunikator*innen einen Guru hätten, dann wäre es wohl
Friedemann Schulz von Thun. Und man hätte ihn manchmal einfach
gerne im eigenen Ohr sitzen, um knifflige Gespräche souveräner zu
meistern. Eine Idee davon bekommen wir in dieser Folge: Im Podcast
unternimmt Schulz von Thun mit uns einen kurzen Ausflug in seine
kommunikativen Modelle und Erfahrungen. Eine fast schon weise Folge
aus dem Leben eines echten Kommunikationsprofis. Diese Fragen
beantwortet der Podcast: Wie helfen die Kommunikationsmodelle? Wie
ist Empathie erlernbar? Warum steht Selbstreflexion vor gelungener
Kommunikation? Danke an alle Gäste für die Bereitschaft, ihr Wissen
zu teilen. Danke an alle Hörerinnen und Hörer für ihre Neugier und
Treue! Friedemann Schulz von Thun Friedemann Schulz von Thun
(*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie
(Diplom 1971) und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard
Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung (1973). Die
Erkenntnisse aus dieser Forschung haben sich auf seine Art,
Vorlesungen zu halten und Bücher zu schreiben, stark ausgewirkt.
Sein weiterer beruflicher Werdegang ist durch zwei parallele Wege
gekennzeichnet. Der wissenschaftliche Weg führte über die
Habilitation (1975) zu der Berufung auf eine Professur für
Pädagogische Psychologie in Hamburg (1976 – 2009). Der praktische
Weg bestand in der Konzeption und Durchführung von
Kommunikationstrainings für Lehrer und Führungskräfte, später für
Angehörige aller Berufsgruppen (1971 bis heute).

Kommentare (0)

Lade Inhalte...
15
15
:
: