Folge 21 - Führungskräfte segeln besser mit Futureskills (Teil 2)

Selbstmanagement ist in der heutigen Zeit eine wichtige
Eigenschaft für Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Je mehr
sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren, desto
größer ist die Leistungsbereitschaft. Durch die Förderung von
Entscheidungskompetenz wird jeder Einzelne mehr motiviert und
dies führt zu langfristigen Erfolgen. Zudem steigt dadurch die
Zufriedenheit!





Warum brauchen wir Future-Skills und welche sind das? 


Ist es in der digitalen Welt schwerer geworden sich selbst zu
managen?


Worauf sollte eine Führungskraft beim Selbstmanagement achten?


Warum ist es wichtig die Projekte zu visualisieren?


Was ist Coaching und wie können Unternehmen es für Führungskräfte
gezielt einsetzen?


Kann eine Führungskraft gleichzeitig auch als Coach tätig sein?


Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?





Zum Buch "Futureskills for
Leadership":https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership





Margareta Jäger:


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Michaela Flick:


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