#060 - Emotionen in der Arbeitswelt: Tabu oder Treiber?

Lange Zeit galten Emotionen im beruflichen Kontext als unerwünscht
– als etwas, das hinter verschlossenen Bürotüren verborgen bleiben
sollte. Doch die Zeiten ändern sich. Heute stehen wir an der
Schwelle zu einer Revolution, die das Potenzial hat, die
Arbeitswelt, wie wir sie kennen, grundlegend zu verändern.
Emotionale Intelligenz ist nicht mehr nur Buzzword, sondern wird
immer mehr als wesentliche Komponente für erfolgreiche Führung,
Teamdynamik und persönliche Erfüllung (an)erkannt. Sie ist der
Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials und zur
Schaffung einer Arbeitsumgebung, in der Innovation, Zusammenarbeit
und Zufriedenheit gedeihen. Doch wie navigieren wir diesen Wandel?
Wie können Führungskräfte eine Kultur fördern, in der Emotionen
nicht nur akzeptiert, sondern als treibende Kraft für Wachstum und
Veränderung angesehen werden? Zum Glück durfte ich dieses Thema im
Gespräch mit Julia Schleidt beleuchten. Julia ist Trainerin und
Coach für emotionale Intelligenz und Empathie. Sie berät
Unternehmen, wie die digitale Zusammenarbeit erfolgreich gelingen
kann und begleitet Entscheider*innen in mutigen Veränderungen. Wir
sprechen darüber... ...was emotionale Freiheit ist und was uns
davon abhält, im Einklang mit unseren Emotionen zu leben ...welche
Relevanz Emotionen in der Arbeitswelt haben und in wiefern sie ein
wichtiger Schlüssel für eine erfolgreiche Arbeitswelt sind ...wie
emotionale Intelligenz / das Bewusstsein über die eigenen Emotionen
Organisationen und Teams beeinflussen? ...wie der bewusste Blick
auf Emotionen hilft, Veränderungsprozesse zu meistern ...wieso
Fühlen das neue Führen ist Julia sagt außerdem: Wir brauchen
Emotionen als Schulfach. Wieso sie das denkt, erfahrt ihr in der
neuen Folge - viel Spaß dabei!