#057: Healthy Employees, Healthy Business: Wie Gesundheit unsere Arbeitswelt transformiert
Interview Daniel Tunggul (Co-Gründer & CSO von machtfit)
35 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Motiviert, gesund und zufrieden durch die Arbeit: Klingt gut, aber
wie erreichen wir diesen Zustand? Daniel Tunggul von machtfit weiß
es und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen Gesundheit
beizubringen. Der Co-Gründer und CSO des HR-Techs machtfit ist
überzeugt: „Individuelle Gesundheitsförderung ist nicht nur die
Basis von New Work, die daraus entstehende Kultur und Achtsamkeit
kann uns zu wahren Fans unseres Unternehmens machen.” Daniel hat
seine Leidenschaft für Gesundheit zum Beruf – und zu seiner Mission
– gemacht. Knapp an der Profi-Fußballer-Karriere vorbeigeschrammt,
erlebt er schon früh beim Sportriesen adidas wie Kultur
funktionieren kann. Sein Ziel fortan: Begeisterung für Unternehmen
kreieren mit dem Fokus auf den Menschen. Die Krux:
Gesundheitsangebote sind häufig da, aber sie werden nicht
ausreichend genutzt. Daniels Antwort darauf: „Wir müssen
definieren, was wichtig ist für unsere ideale Arbeitswelt:
Individualität, Partizipation und ganzheitliche Unterstützung. Das
gilt auch für die Ansprüche an Gesundheitsförderung.” Im Podcast
mit Daniel sprechen wir darüber, wie Gesundheit vom Employer
Benefit zum Employee Essential wird, warum ein einfaches
Sportangebot uns noch lange nicht motiviert und wie wir Gesundheit
in Unternehmen richtig angehen können, damit wir motiviert und
zufrieden bleiben.
wie erreichen wir diesen Zustand? Daniel Tunggul von machtfit weiß
es und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen Gesundheit
beizubringen. Der Co-Gründer und CSO des HR-Techs machtfit ist
überzeugt: „Individuelle Gesundheitsförderung ist nicht nur die
Basis von New Work, die daraus entstehende Kultur und Achtsamkeit
kann uns zu wahren Fans unseres Unternehmens machen.” Daniel hat
seine Leidenschaft für Gesundheit zum Beruf – und zu seiner Mission
– gemacht. Knapp an der Profi-Fußballer-Karriere vorbeigeschrammt,
erlebt er schon früh beim Sportriesen adidas wie Kultur
funktionieren kann. Sein Ziel fortan: Begeisterung für Unternehmen
kreieren mit dem Fokus auf den Menschen. Die Krux:
Gesundheitsangebote sind häufig da, aber sie werden nicht
ausreichend genutzt. Daniels Antwort darauf: „Wir müssen
definieren, was wichtig ist für unsere ideale Arbeitswelt:
Individualität, Partizipation und ganzheitliche Unterstützung. Das
gilt auch für die Ansprüche an Gesundheitsförderung.” Im Podcast
mit Daniel sprechen wir darüber, wie Gesundheit vom Employer
Benefit zum Employee Essential wird, warum ein einfaches
Sportangebot uns noch lange nicht motiviert und wie wir Gesundheit
in Unternehmen richtig angehen können, damit wir motiviert und
zufrieden bleiben.
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