Folge 277: Stereotype und Vorurteile gegenüber der Internen Revision

Auf Wunsch von Elina Portna ist dieser Podcast zu Stereotypen und
Vorurteilen gegenüber der Internen Revision entstanden. Sie
schrieb: "[...]In meiner kurzen und interessanten Zeit als Interne
Revisorin habe ich immer wieder gehört, dass viele sich eine
Interne Revisorin anders vorgestellt haben... Anscheinend gibt es
noch den Stereotyp einer Person, die in der Internen Revision
arbeiten kann. Ich würde mich freuen, wenn Sie über Rollenbilder,
Stereotype und Vorurteile in der Internen Revision sprechen
könnten... Vielleicht könnten sich dann die Menschen auch eine
Interne Revisorin vorstellen, die ursprünglich nicht aus
Deutschland kommt und gerne schwarze rockige Klamotten trägt und ab
und an laut und herzhaft lacht..." Ich habe eine Umfrage auf
LinkedIn gestartet und mich umgehört. Hier ist das Ergebnis:
Revisoren - sind inkompetent - kosten Zeit - kommunizieren nicht -
sind nicht auf Augenhöhe und erniedrigen Revisionspartner - strafen
andere - fordern Konsequenzen oder Strafen ein - sind regelverliebt
und beachten den Kontext oder die konkrete Situation nicht - haben
ein Problem damit, wenn einzelne Mitarbeitende Fehler machen Was
kann man nun gegen Stereotype und Vorurteile tun? - dem Missbrauch
der eigenen Rolle vorbeugen - gelassen bleiben - ansprechen, wenn
die Interne Revision zu Unrecht in ein schlechtes Bild gerückt
wurde - sich als Menschen zeigen, die die Rolle der Internen
Revision ausüben - daran arbeiten, dass sich Rollenbilder,
Stereotype und Vorurteile verändern - die eigene Kompetenz aber
auch die eigenen Schwächen kommunizieren Lassen Sie sich von
Rollenbildern, Stereotypen und Vorurteilen nicht abschrecken! Alles
in der Welt verändert sich – nichts bleibt gleich! Rollenbilder und
Stereotype werden sich mit der Zeit verändern. Gehen Sie mit gutem
Beispiel voran und lassen Sie Ihre Revisionspartner:innen erleben,
wie bunt die Interne Revision sein kann! Ich wünsche Ihnen viel
Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!