Folge 069: Urlaubszeit gleich Fristverlängerung?
Wie Sie mit der Begründung "Urlaubszeit" souverän umgehen
6 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Jahren
Kennen Sie das? Die Sommerferien nahen, und im Büro wird es langsam
ruhiger, weil viele schon im Urlaub sind. Da meldet sich ein
Abteilungsleiter bei Ihnen, der eine Maßnahme kurzfristig zu
erledigen hat – eigentlich. Er sagt: "Mein Chef, der
Bereichsleiter, ist jetzt für 3 Wochen im Urlaub. Können Sie bitte
die Maßnahme für 1 Monat verlängern, damit die Eskalations-Mails
nicht mehr versendet werden?" In diesem Podcast teile ich mit Ihnen
meine Überlegungen und Vorgehensweisen, wie Sie mit diesem
Sachverhalt souverän umgehen können. Ich wünsche Ihnen viel Spaß
beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!
ruhiger, weil viele schon im Urlaub sind. Da meldet sich ein
Abteilungsleiter bei Ihnen, der eine Maßnahme kurzfristig zu
erledigen hat – eigentlich. Er sagt: "Mein Chef, der
Bereichsleiter, ist jetzt für 3 Wochen im Urlaub. Können Sie bitte
die Maßnahme für 1 Monat verlängern, damit die Eskalations-Mails
nicht mehr versendet werden?" In diesem Podcast teile ich mit Ihnen
meine Überlegungen und Vorgehensweisen, wie Sie mit diesem
Sachverhalt souverän umgehen können. Ich wünsche Ihnen viel Spaß
beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!
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