Folge 012: Weshalb Konflikte in Organisationen notwendig sind

Wäre das Leben ohne Konflikte nicht schöner? Ganz ohne
Auseinandersetzungen? Ganz ohne Stress? Wirklich? Be careful, what
you wish for! Organisationen sind so konstruiert, dass gleichzeitig
verschiedene Dinge getan werden, die sich gegenseitig ausschließen
würden, wenn sie eine einzelne Person tun müsste. Organisationen
institutionalisieren die Unentschiedenheit, indem sie logisch
unentscheidbare Dauerkonflikte schaffen. Würde dauerhaft
entschieden werden, führte dies über kurz oder lang zum Untergang
der Organisation. Gesunde Organisationen schaffen es, ambivalente,
unentscheidbare Situationen zu gestalten, die immer wieder neu
entschieden werden müssen. Diese Konflikte sind für die
Organisation überlebensnotwendig. Nur durch ständige
Aushandlungsprozesse mit offenem Ausgang, kann die notwendige
Flexibilität im Handeln gewahrt bleiben. Hier im Podcast folgt eine
ausführliche Erläuterung. Viel Spaß bei Anhören und erfolgreiche
Prüfungsprozesse!