Personalsuche und Mitarbeiterführung in Zeiten des Fachkräftemangels mit Miriam Engel (Expertin für loyale Führung und Zusammenarbeit) Teil 1

Zu dem Thema Personalsuche und Mitarbeiterführung in Zeiten des
Fachkräftemangels begrüße ich die Expertin für loyale Führung und
Zusammenarbeit, Autorin, Podcasterin Frau Miriam Engel*. Sie gibt
Impulse für die Personalsuche und Mitarbeiterführung. Attraktive
Arbeitgeber haben oft wesentliche bessere Chancen, den passenden
Bewerber für eine Stelle zu bekommen und werden dann durch eine
schnellere Besetzung der Stelle oder durch eine gute und bessere
Auswahl an Fachkräften belohnt.


Viele unserer Mandanten suchen gelegentlich Personal oder haben
Probleme, freie Stellen innerhalb der gewünschten Zeit zu
besetzen oder haben zu wenig Auswahl an geeigneten passenden
Bewerbern. Die Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels
stellt sich oft schwierig dar. Den gewünschten geeigneten
Bewerber zum passenden Zeitpunkt zu bekommen ist kurzfristig
unter Zeitdruck oft gar nicht möglich. Mancher Arbeitgeber muss,
um die Stelle überhaupt besetzen zu können, das
Anforderungsniveau runterschrauben. Gute Bewerber haben oft
mehrere Arbeitgeber zur Auswahl, die sie gern anstellen würden.


Miriam Engel* ist Kommunikationswirtin, Marketingkauffrau und
seit 2011 freiberuflich tätig. Nach einigen Bauchlandungen mit
Führungserfahrungen hat sie sich als NLP Coach und
DNLA-HR-Beraterin weitergebildet. Fokus ihrer Arbeit ist
Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation. Mit der
Managementberatung loyalworks berät und betreut sie Betriebe, die
ihre Mitarbeiter nachhaltig binden und passende Kandidaten fürs
Unternehmenswachstum gewinnen wollen. Mit ihrem Fachbuch Royal
führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr
Unternehmen positioniert sie sich als die Expertin für loyale
Führung und Zusammenarbeit und spricht auf diversen
Veranstaltungen. Sie ist Podcast-Kollegin und betreibt den
Podcast: 7-Minuten-loyaler*.


In unserer Praxis stellen wir fest, dass die eigene Internetseite
bei der Personalsuche manchmal vernachlässigt wird. Haben Sie für
unsere Zuhörerinnen und Zuhörer Ratschläge, was man dazu auf der
Internetseite darstellen kann und was im Hinblick auf
Personalsuche auf der Internetseite zusätzlich noch sinnvoll
wäre?


Anzeigen für die Personalsuche in Zeitungen sind oft teuer.
Welche Alternativmöglichkeiten empfehlen Sie hier? 


Wie sieht es mit den sozialen Medien aus? Es macht Sinn, diese
bei der Personalsuche mit einzusetzen. Welche Plattformen wären
sinnvoll für die Personalsuche und wie sind Ihre Erfahrungen
dazu?


Können Sie im Hinblick auf die Personalsuche eine bestimmte
Social Media Strategie für langfristige Zwecke empfehlen?


Fachbuch zu loyaler Führung*:
https://loyal-fuehren.de


Podcast 7-Minuten-loyaler:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/7-minuten-loyaler/id1448287701


Weitere Informationen und Internetseite*:
https://loyalworks.de


Email: engel@loyalworks.de


*Es werden lediglich die Informationen und Daten im Rahmen des
Interviews dargestellt. Hierbei handelt es sich um keine
Empfehlung.


weiterlesen:
https://www.vesting-stb.de/personalsuche-in-zeiten-des-fachkraeftemangels-mit-miriam-engel-expertin-fuer-loyale-fuehrung-und-zusammenarbeit-teil-1/


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Meinung von Vesting & Partner und von Sabine Banse-Funke
wieder. Die Folgen enthalten lediglich einen Überblick zu
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