Warum Sie durch den Zuschuss für den Kindergarten oder die Tagesmutter Ihren Arbeitnehmern einen höheren Nettolohn zahlen und Kosten verringern können (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom Brutto)

Wie können Kosten, Steuern und Sozialversicherung durch den
Arbeitgeberzuschuss für den Kindergartenbeitrag oder die
Tagesmutter gespart werden (Nettolohnoptimierung - mehr Netto vom
Brutto)?


Haben Sie Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen mit kleinen Kindern?
Gerade wenn die Kinder noch klein sind, haben die Familien oft
zusätzliche Belastungen, wie zum Beispiel Kosten für den
Kindergarten oder die Tagesmutter. In dieser Zeit haben die
Familien meist keinen großen finanziellen Spielraum, da oft ein
Elternteil gar nicht oder in Teilzeit arbeitet. Für Arbeitnehmer
mit Kindern im Kindergarten habe ich eine tolle Lösung. In
unserer Reihe der Nettolohnoptimierung widmen wir uns heute dem
Arbeitgeberzuschuss zum Kindergartenbeitrag oder zur Tagesmutter.


Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer einen Zuschuss für den
Kindergarten oder die Tagesmutter zahlen, der beim Arbeitnehmer
lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei ist. D.h. der
Arbeitnehmer erhält die Zahlung brutto wie netto. Dem Arbeitgeber
entstehen ausschließlich die Kosten des Zuschusses.


Was gibt es dabei zu beachten?


weiterlesen
https://www.vesting-stb.de/warum-sie-durch-den-zuschuss-fuer-den-kindergarten-oder-die-tagesmutter-ihren-arbeitnehmer-einen-hoeheren-nettolohn-zahlen-und-kosten-verringern-koennen-nettolohnoptimierung-mehr-netto-vom-brutto/


Viel Spaß dabei. 


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Rechtsprechung machen es notwendig, Haftung und Gewähr
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Bis bald. Ihre Sabine Banse-Funke