10. Vom Kollegen zum Chef - Wie schule ich die 1. Führungsebene in der Logistik | Jan Walter Kühne + Nagel

Weiter geht es mit unserer Reihe mit Kühne + Nagel. In drei
Gesprächen durften wir mehr über Ihren Einarbeitungsprozess
erfahren. Dabei bleibt es nicht nur bei der eigentlichen
Einarbeitung, wir erfahren auch, wie Kühne + Nagel, seine
Führungskräfte für ihre Rolle vorbereitet und welche
Trainingstechniken im Alltag angewendet werden. 

Mit Jan Walter haben wir uns über die Ausbildung der operativen
Führungskräfte unterhalten. Ein großer Schwerpunkt liegt hier auf
der Kommunikation. 


Normalerweise finden die Schulungen als Präsenzunterricht statt -
durch Corona hat sich nun auch Jan mit seinem Team der
Herausforderung gestellt, wie man trotz der Einschränkungen
weiter die Mitarbeiter*innen schulen kann. Denn in der Logistik
lief das Tagesgeschäft ja nun mal weiter. Heraus kam ein neues
Digitalkonzept. Über die Chancen und Risiken haben wir uns
unterhalten. 





Über Jan Walter: 

Seit 2015 ist Jan Trainer und Personalentwickler bei Kühne +
Nagel mit einem  regionalen Schwerpunkt in Baden-Württemberg
und Bayern. Er arbeitet im Trainer Team des Logistics Training
Center mit bei Planung und Gestaltung der Aus- und Weiterbildung
der operativen Führungskräfte in den Themenfelder Führung und
Kommunikation. Er ist ein echtes Urgestein und bereits seit 2005
im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
tätig.  Als gebürtiger Niedersachse im Ländle gelandet. Wenn
er mal nicht Online Trainings gibt, versucht er durch das Laufen
den Kopf mit neuen Ideen zu füllen.


 
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Falls Ihr Vorschläge für interessante Gesprächspartner*innen habt
oder ihr selbst etwas zu erzählen habt, meldet euch gerne unter
hello@how.fm


Wir freuen uns auch über einen regen Austausch in unseren Gruppen
auf XING und Linkedin.


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https://www.xing.com/communities/groups/worker-training-mitarbeitertraining-in-der-logistik