Bewerbungsgespräch: 15 geniale Fragen an potenzielle Bewerber
Ich präsentiere dir heute 15 Fragen, mit denen du herausfinden
kannst, ob der Bewerber für dein Team der Richtige ist! Erfahre mit
diesen Fragen mehr über seine Ziele und Motivation.
27 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement für Kleine und Mittelständische Unternehmen
Beschreibung
vor 1 Jahr
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Bewerbungsgespräch: 15 geniale Fragen an potenzielle Bewerber Es
gibt viele Gelegenheiten, bei denen man ein Bewerbungsgespräch
führen muss. Um einen Eindruck von potenziellen Bewerbern zu
gewinnen, sind die richtigen Fragen entscheidend. Ich präsentiere
dir heute 15 Fragen, mit denen du herausfinden kannst, ob der
Bewerber für dein Team der Richtige ist! Erfahre mit diesen Fragen
mehr über seine Ziele und Motivation. Und finde heraus, ob die
Person in dein Team passt. Ich zeige dir 15 Fragen, die dir dein
Portfolio an möglichen Bewerbungsfragen erweitern sollen. Wir haben
keinen standardisierten Ablauf in einem Bewerbungsgespräch, den wir
einhalten. Doch klassische Fragen, wie: Wo siehst du dich in 5
Jahren? Was sind deine Stärken und Schwächen? o.Ä. stellen wir
nicht. Mit folgenden Fragen wollen wir viel eher herausfinden, ob
unser Job wirklich der Traumjob des Bewerbers ist und ob er gut in
unser outness-Team passt. Los geht’s, ich liste dir die 15 besten
Fragen aus unserem Fragenportfolio auf: 1. Erzähl mal, wie bist du
zu der Person gekommen, die du heute bist? 2. Wie hast du dich auf
den heutigen Termin mit uns vorbereitet? 3. Warum willst du den
Arbeitgeber wechseln? 4. Wie stellst du dir die ersten 4 Wochen in
unserem Team/ an deinem Arbeitsplatz vor? 5. Was bedeutet für dich
Erfolg? 6. Wie motivierst du dich auf Arbeit? 7. Auf welche
Ergebnisse in deinem Job bist du richtig stolz? 8. Wie gehst du mit
Misserfolgen und Rückschlägen um? Lernst du daraus? Hast du
Techniken? 9. Wieso denkst du, dass du der Richtige für unseren Job
bist? 10. Was hast du denn für Hobbys? Was waren deine größten
Aha-Erlebnisse in diesem Hobby? 11. Du müsstest dich jetzt
entscheiden: Lieber für immer im Team arbeiten oder allein?
Begründe deine Antwort. 12. Was zeichnet dich in der Zusammenarbeit
mit anderen Teamkollegen aus? 13. Welche Art von Menschen magst du
in deinem Arbeitsumfeld? Ruhige, spaßige oder strukturelle
Personen? 14. Wie arbeitest du unter Zeitdruck? Achtest du auf die
Sorgfalt oder hältst du lieber den Termin ein? 15. Welche Fragen
hast du noch an uns? Den Podcast zum Nachlesen findest du hier:
https://www.bgmpodcast.de/bewerbungsgespraech-15-geniale-fragen-an-potenzielle-bewerber/
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und
Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und
abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/
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Fragen aus unserem Fragenportfolio auf: 1. Erzähl mal, wie bist du
zu der Person gekommen, die du heute bist? 2. Wie hast du dich auf
den heutigen Termin mit uns vorbereitet? 3. Warum willst du den
Arbeitgeber wechseln? 4. Wie stellst du dir die ersten 4 Wochen in
unserem Team/ an deinem Arbeitsplatz vor? 5. Was bedeutet für dich
Erfolg? 6. Wie motivierst du dich auf Arbeit? 7. Auf welche
Ergebnisse in deinem Job bist du richtig stolz? 8. Wie gehst du mit
Misserfolgen und Rückschlägen um? Lernst du daraus? Hast du
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bist? 10. Was hast du denn für Hobbys? Was waren deine größten
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entscheiden: Lieber für immer im Team arbeiten oder allein?
Begründe deine Antwort. 12. Was zeichnet dich in der Zusammenarbeit
mit anderen Teamkollegen aus? 13. Welche Art von Menschen magst du
in deinem Arbeitsumfeld? Ruhige, spaßige oder strukturelle
Personen? 14. Wie arbeitest du unter Zeitdruck? Achtest du auf die
Sorgfalt oder hältst du lieber den Termin ein? 15. Welche Fragen
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Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
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Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
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Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
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