Mitarbeitende richtig wertschätzen – 5 Tipps für Lob, Anerkennung und Wertschätzung

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wertschätzen - 5 Tipps für Lob, Anerkennung und Wertschätzung Neben
einer guten Bezahlung ist für viele Mitarbeitenden die
Wertschätzung ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des
Arbeitgebers. Mitarbeitenden arbeiten produktiver und motivierter,
wenn sie von ihren Vorgesetzten Anerkennung gegenüber den eigenen
Fähigkeiten und Arbeit erfahren. Damit auch Ihr das nächste Mal
euren Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen könnt,
haben wir heute fünf Tipps für mehr Lob, Anerkennung und
Wertschätzung aufgelistet. Was ist Wertschätzung genau? Bei einer
Wertschätzung oder Anerkennung eines Mitarbeitenden geht es darum,
dass man die getane Arbeit und Leistung anerkennt. Sie ist mehr als
nur ein Lob für die erbrachte Leistung, denn sie bezieht sich auf
die gesamte Person und nicht nur auf die getane Arbeit. Wenn sich
ein Mitarbeitender im Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlt, ist
Unzufriedenheit die Folge. Diese führt oft zur Demotivation und hin
und wieder zum Gedanken über einen Jobwechsel. Ein zufriedener
Mitarbeitender bringt Energie und Enthusiasmus mit und verbreitete
diese positiven Gefühle im gesamten Arbeitsumfeld. Was ist für Euch
Wertschätzung? Schreib es uns gerne mal in die Kommentare! Den
aktuellen Podcast findet Ihr hier:
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Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und
Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
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