Trauer und Business Analyse: Shulamit Martens

Businessanalyse zeigt HR-Schwachstellen im Vorfeld eines
Trauerfalls auf.Der Blick von Außen: Shulamit Martens

Eine Episode des Trauermanager Podcasts: "Das Schwere LEICHT
gesagt"


Notfallpläne und Krisenmanagement in Unternehmen entscheiden.
So kann man auf das Unvorhergesehene vorbereitet sein:
Risikoanalyse und Anerkennung kritischer Bereiche in Unternehmen

Sicherheit am Arbeitsplatz bei Trauer beginnt mit der
Identifizierung kritischer Positionen und Verantwortlichkeiten im
Unternehmen

Wie man Prioritäten setzt: Mitarbeiter-Ausbildung und
systematische Risikoprävention in Unternehmen

Wie man in einer Krisensituation die Ruhe bewahrt und sich
vorbereitet. Unterstützung in schwierigen Zeiten: Wie ein
Unternehmen seine Mitarbeiter in Notfällen schützen kann

Synergie durch Zusammenarbeit: Gemeinsame Workshops zwischen
Führungskräften und Frontend-Mitarbeitern

Proaktives Handeln entscheidet: Durchspielen von Szenarien
als Vorbereitung auf potenzielle Krisensituationen

Wertvollste Ressource: Mitarbeiter als Schlüsselfaktor im
Risikomanagement eines Unternehmens

Sicherheit zuerst: Wie Unternehmen eine Kultur der Sicherheit
durch direkte Vorgesetzte fördern können



Danke Shulamit


www.yonitconsulting.com


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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet


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