Fehlgeburt - Bericht einer Betroffenen und heutigen IHK-Vizepräsidentin: Monika Schäfer

Fehlgeburt - was nun?Gespräch mit Monika Schäfer, Betroffene,
Unternehmerin und Vizepräsidentin der IHK südl. Oberrhein

Hier im Podcast des Trauermanagers: "Das Schwere LEICHT gesagt"


Deine Takeaways:


- Unternehmen müssen vernünftiger und bewusster mit dem Thema
Fehlgeburt oder auch Stille Geburt (Totgeburt) umgehen, zunächst
Frauen und auch Männer als Betroffene in den Blick nehmen.


- Kommunikation als Betroffene(r) verändert sich. Manchmal
reagiert man provokanter oder explodierender als
sonst. Jeder geht mit unterschiedlichen Themen um und es ist
wichtig, das zu akzeptieren.


- Trauer am Arbeitsplatz kann herausfordernd sein, besonders wenn
es Tabuthemen wie Fehlgeburten betrifft. Unternehmen sollten
sich in Anspruch nehmen, Unterstützungsmöglichkeiten
bereitstellen und sensibel auf die Bedürfnisse ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.


In der heutigen Folge teilt unsere Gesprächspartnerin Monika
Schäfer ihre persönlichen Erfahrungen und gibt wertvolle
Einblicke in die Themen "Fehlgeburt" und Trauerbewältigung am
Arbeitsplatz. 


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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer,
Führungskräfte und Betriebsräte.

Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de

Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand
umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren
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Impressum

Mentioned in this episode:


Danke


Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht
gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese
Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein
Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun
können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in
der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan
Hund


Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet


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trauerimunternehmen.de/versicherung


Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im
Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich
zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit
der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll
ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne
größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für
eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist
uns eine Herzensangelegenheit. —- Uwe Unger hat sie für die
Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der
Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung Ab dem
ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen
Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3
Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen.
Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht -
und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am
größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von...