Safety Culture - Der Umgang entscheidet - Stefan Bartel

Stefan Bartel - Safety Culture

Deine Takeaways:


Die Kultur eines Unternehmens zieht und hält bestimmte
Führungskräfte und Mitarbeiter

Es gibt eine kulturelle Treppe zur Persönlichkeit für die
Führungskraft

Nutzen des Erkenntnisinstrumentes Bradleykurve

Positionierung des eigenen Unternehmens im Rahmen der
Bradleykurve - sie ist immer gegeben. Von dort aus kann Wandel
geschehen.

Erfolgsfaktoren im Wandel

Rolle und Aufgaben der Führung im Wandel

Wege zur Vertrauensbildung im Wandel

Die Führungskraft ist vor allem Coach der Mitarbeiter



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Kontakt: www.stefanbartel.com


Herzlichen Dank


(C) Trauerimunternehmen.de 23/01


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gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese
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Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun
können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in
der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan
Hund


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