Wie können wir Gehalt neu denken?

Vergütung von Arbeit ist in Deutschland nicht fair – hat aber
riesige Konsequenzen. Wer viel verdient, kann sich viel leisten –
wer wenig verdient, steht schnell vor existenzbedrohenden
Problemen. 


Aber: Das muss ja nicht so bleiben, Privilegien müssen sich nicht
reproduzieren. Und Vergütung muss ja nicht unfair sein. Geld ist
zwar die Grundlage unseres Wirtschafts- und Finanzsystems – aber
wir Menschen gestalten ja diese Systeme. Wir können also auch ein
ganzes System verändern.


Das ist natürlich ein riesiges Projekt und der erste Schritt
könnte sein, dass wir das alte System „verlernen“. Mit diesem
Ansatz setzt sich das Unlearn Business Lab auseinander, das ist
eine Initiative von Einzelpersonen und Sozialunternehmen.
Innerhalb des Labs gibt es die Arbeitsgruppe „Unlearn Vergütung“
und mit zweien davon, Nancy Koch und Julia Merhart, spreche ich
darüber, wieso uns Veränderungen oft Angst machen, wie
alternative Vergütungsmodelle aussehen können – auch bei
Unternehmen, die noch gar keine Kapazitäten haben, sich mit
solchen Veränderungen zu beschäftigen –, welche Gefühle
hochkommen, wenn man das eigene Gehalt neu berechnet und was das
mit unserem Wirtschaftssystem macht, wenn wir Geld neu
bewerten? 


Diese Podcastfolge entstand im Rahmen meines Fellowships
als Mercator-Journalist in Residence bei ZEVEDI, dem Zentrum
verantwortungsbewusste Digitalisierung, im
Diskursprojekt Demokratiefragen des digitalisierten
Finanzsektors. Ich möchte aktuell herausfinden, wie wir unser
Finanzsystem verändern können und müssen – und ein ganz wichtiger
Aspekt dabei ist, dass wir dafür auch mit Menschen sprechen, die
kein Geld haben. Vielen Dank für diese Unterstützung! 


Und: Dies ist ja ein ganz junger Podcast, deshalb würde ich mich
wahnsinnig über Bewertungen und Kommentare auf Spotify, iTunes
und Co. freuen, um mehr Reichweite und Sichtbarkeit zu bekommen.
1000 Dank euch und bis zur nächsten Folge.


Wenn ihr mögt, folgt mir doch auch auf Instagram, hier könnt
ihr mir auch sehr gerne Feedback oder Anmerkungen schicken!


Danke fürs Zuhören, Anissa!