Sag ich's oder sag ich's nicht? Kann ich chronische Krankheiten dem Arbeitgeber mitteilen?

Sag ich's oder sag ich's nicht? Kann ich chronische Krankheiten dem Arbeitgeber mitteilen?

Ob ich meinem Arbeitgeber sagen soll, dass ich an einer chronischen Krankheit leide, ist eine schwierige Entscheidung. Offenbare ich mich ihm und mache mich angreifbar durch Ausgrenzung oder Diskriminierung? Darüber sprechen wir heute.
11 Minuten
Podcast
Podcaster
Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement für Kleine und Mittelständische Unternehmen

Beschreibung

vor 3 Jahren
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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ Sag ich’s oder sag ich’s
nicht? Die Frage aller Fragen, die uns ein Leben lang begleitet.
Sage ich meinem Schwarm, dass ich Gefühle für ihn habe? Sage ich
meiner Freundin, dass ihr das neue Outfit absolut nicht steht? Oder
sage ich meinem Bekannten, dass mir sein Fahrstil nicht zusagt?
Alle Fragen lassen immer die Möglichkeit offen, dass mir ein
Nachteil dadurch entsteht. Doch es gibt noch viele andere Fragen,
die keinem leichtfallen. So auch die Frage, ob ich meinem
Arbeitgeber sagen soll, dass ich an einer chronischen Krankheit
leide. Offenbare ich mich ihm und mache mich angreifbar durch
Ausgrenzung oder Diskriminierung? Oder sage ich es ihm und habe die
Chance auf angepasste Arbeitsbedingungen und soziale Unterstützung?
Jede chronische Erkrankung äußert sich anders. Und bei jedem
Menschen können sich chronische Erkrankungen anders auswirken und
zeigen andere Symptome. Deshalb gibt es kein Patentrezept. Jedoch
gibt es Hilfe für jeden, der sie will! Auf der Seite
https://sag-ichs.de/ bekommen alle Betroffenen Unterstützung. Die
Website ist ein Projekt des Lehrstuhl für Arbeit und berufliche
Rehabilitation der Universität zu Köln und gibt einen Überblick
darüber, was es bedeuten kann, wenn man seine gesundheitliche
Beeinträchtigung auf der Arbeit nicht offenlegt. Und sie zeigt
mögliche positive aber auch negative Auswirkungen, die es haben
kann, seine Beeinträchtigungen sowohl zu verschweigen, als auch sie
preiszugeben. Welche Rechte und Pflichten jeder einzelne Betroffene
hat, erfahrt Ihr dort ebenfalls. Keiner wird allein gelassen. Habt
Ihr eine Entscheidung getroffen, erfahrt Ihr hier, wie es
weitergehen kann und wo Ihr Unterstützung findet. Schaut mal rein,
traut Euch. Mehr zu dem Thema findest du unter:
https://www.bgmpodcast.de/sag-ichs-oder-sag-ichs-nicht/ Was ist der
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und
Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
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