Wie Transformation in Organisationen gelingt

Wir sprechen darüber, wie Transformation in Organisationen der
Transformation in der Psyche des Menschen ähnelt. Organisationen
bestehen aus Menschen und reagieren wie Organismen. So wie einzelne
Menschen im Explorationsprozess der Selbstreflexion sich selbst
kennenlernen, lernen auch Organisationen ihre eigenen Qualitäten,
Probleme und Fähigkeiten kennen, wenn sie sich reflektieren. So
gesehen habe Organisationen ein Unterbewusstsein, welches dem des
Menschen nicht unähnlich zu sein scheint. Was sie weiß, was sie
kann, was sie glaubt und welches Potential sie hat kann man nicht
objektiv wissen, sondern nur entdecken - zumindest wenn es um
Aufgaben geht, die die Organisation selbst noch nicht getestet hat.
Wir sprechen darüber, wie dieser Explorationsprozess in
Organisationen verläuft und geben ein paar Tipps, wie man durch
Impulse eine Organisation bei ihrer Transformation unterstützen
kann.