Optimismus – halb voll, statt halb leer

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https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ Optimismus – halb voll,
statt halb leer: Optimismus (lat. optimum, „das Beste“) ist eine
Lebensauffassung, in der die Welt oder eine Sache von der besten
Seite betrachtet wird und bezeichnet allgemein eine heitere,
zuversichtliche und lebensbejahende Grundhaltung. „Ganz gleich, ob
sie denken sie können etwas oder sie können es nicht, sie haben
recht!“ -Henry Ford Denn, wenn ich mich klein mache und mir selbst
einrede, dass ich etwas nicht schaffen kann, bleibt der Erfolg
höchstwahrscheinlich aus. Sehe ich hingegen etwas positiv, wird
mein Vorhaben eher gut ausgehen, weil ich vorab all meine Energie
hineingesteckt habe, damit es eben gelingt. Wichtig ist, worauf ich
meinen Fokus lege, welches mein Ziel ist. Das Kind, was Fahrrad
fahren lernt, sollte immer das Ziel im Auge haben, wo es hin will.
Schaut es auf die Pedale oder zurück, verliert es das Gleichgewicht
oder verreißt den Lenker. Jetzt zu sagen „Du darfst nicht zurück
schauen“ bringt die Kleinen nicht weiter. Denn unser Gehirn kennt
ein „NICHT“ nicht. Wir können „NICHT“ nicht verarbeiten und nehmen
ausschließlich die restlichen Informationen wahr. Natürlich denken
wir an den leckeren Schokoladenkuchen, wenn jemand sagt „Denken Sie
jetzt nicht an einen Schokoladenkuchen“. Positiv denken und positiv
kommunizieren, tragen wesentlich zum Erfolg bei. Wer überzeugt ist
von seinem „Nichtkönnen“, wird scheitern. Wer jedoch an sein
„Können“ glaubt, wird eher ans Ziel und somit dem Erfolg kommen.
Optimismus ist ein Glücksmagnet! Wenn Du positiv bleibst, werden
Dich gute Dinge und gute Menschen anziehen! Das lässt sich
natürlich auch auf ein Unternehmen/r übertragen. Wichtig ist immer
das Positive aus einem Ereignis zu filtern. Verlässt ein
Mitarbeiter das eigene Unternehmen, hat dies immer auch positive
Aspekte, die man vielleicht erst aus einem anderen Blickwinkel
erkennt. Denn, wenn der Mitarbeiter geht: - Wird Platz für einen
neuen. Einen der eventuell viel besser ins Team oder auf diese
Position passt. - Habe ich ihm alles mir Mögliche beigebracht (ich
bin mit meiner Arbeit zufrieden). - Hat er die Möglichkeit, sich
woanders noch weiterzuentwickeln. Das heißt, wenn ich positiv
gestimmt bin und diese innere Einstellung nach außen vermitteln
kann, dann überträgt sich diese Einstellung auch auf andere
Personen. Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der
Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine
und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian
Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd
Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
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