Lösungsorientiert statt problemorientiert - Die erste Säule der Resilienz

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problemorientiert - Die erste Säule der Resilienz: Ein Problem
stellt ein Hindernis dar, das überwunden oder umgangen werden muss,
um von einer unbefriedigenden Ausgangssituation in eine
befriedigende Zielsituation zu kommen. Um ein Problem lösen zu
können, muss man es analysieren, auf bereits gelöste Probleme
zurückführen oder aus einem anderen Blickwinkel betrachten. Nicht
resilienten Menschen gelingt dies nicht. Sie verharren in der
scheinbar ausweglosen Situation und suchen eventuell nach einem
Schuldigen, der sie in diese Situation gebracht hat. Sie sind
problemorientiert. Resiliente Menschen hingegen analysieren das
Problem und suchen ggf. gleich nach mehreren Lösungsansätzen. Sie
sind lösungsorientiert. Hinter jedem größeren technischen oder
wirtschaftlichen Durchbruch wird die Lösung eines Problems
vermutet. Ein berühmtes Beispiel ist die Erfindung der „Glühbirne“.
Bevor T. A. Edinson die Idee zur künstlichen Lichtquelle kam, war
er in der unbefriedigenden Ausgangssituation (wahrscheinlich im
Winter häufiger) im Dunkeln arbeiten zu müssen. Er erfand also die
Glühbirne, das Problem war gelöst und mit seiner Erfindung konnte
er obendrein auch noch Geld verdienen. Denn die Lösung seines
Problems, stellte sich als bahnbrechend für die gesamte
Weltbevölkerung heraus. Und wer weiß, vielleicht habt auch Ihr so
eine Lösung für ein Problem, die Euer Leben auf den Kopf stellen
könnte, weil Millionen anderer Menschen noch nach ihr suchen.
Notiert im Laufe des Tages Gedanken, die Euch aufhalten. Oder
Probleme, die zu beseitigen, etwas Zeit in Anspruch nehmen.
Analysiert diese am Ende des Tages, findet Lösungen und wachst an
Euren Aufgaben. Seid vorbereitet, falls Euch ein neues Problem über
den Weg läuft und bremst es einfach aus. Im Berufsalltag ist dies
besonders wichtig. Es reicht nicht, ein Problem zu finden. Es
bedarf der Analyse. Wie kann eine Lösung aussehen? Wer hat das
entsprechende „know how“? Wie kann die Lösung umgesetzt werden? Und
wie kann das Problem in Zukunft angegangen werden? Wird es dieses
Problem noch geben, wenn wir die richtige Lösung gefunden haben und
sie richtig umsetzen? Und denkt immer dran, wer die großen Probleme
lösen kann, hat keine kleinen! „Probleme sind Gelegenheiten um zu
zeigen, was man kann“. (Duke Ellington) Also dann - Los geht es mit
der Problemlösung! Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement
(BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast –
Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für
Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von
Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter,
Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew
Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch
meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die
Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche
Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde
Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei
Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir
gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein
Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/
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