Nexplore – mission possible | Im Gespräch mit Daniel Aebersold

Nexplore mit Hauptsitz in Thun und einer Niederlassung in Bern
entwickelt Individualsoftware-Lösungen auf dem Microsoft-Stack. Das
Unternehmen zählt aktuell rund 90 Mitarbeitende und ist – als eines
der wenigen IT-Unternehmen in der Schweiz – nach dem
Selbstorganisationsmodell Holocracy organisiert. Der USP (Unique
Selling Proposition) bzw. das 5A (Angenehm Anders Als Alle Anderen)
von Nexplore besteht aus einer sich ergänzenden Kombination von
drei Alleinstellungsmerkmalen: • Nexplore deckt, mit Ausnahme der
ERP-Produkte, den ganzen Microsoft-Stack ab: Damit ist Nexplore
technologisch umfassend für alle Kundenanforderungen in Sachen
Digitalisierung gerüstet und der Kunde hat nur einen
verantwortlichen Ansprechpartner. • Nexplore ist
selbstorganisierend und selbstführend holokratisch organisiert: Was
sich auch deutlich positiv in den Kundenprojekten und
Kundenbeziehungen zeigt. So übernehmen Mitarbeitende in Unternehmen
mit Selbstorganisation deutlich mehr Verantwortung und verfügen
über alle Kompetenzen, um verbindliche Entscheidungen zu treffen.
Es muss kein Chef mehr involviert und gefragt werden. • Mit ihrem
Claim «mission possible» übernimmt Nexplore eine
Projekterfolgsgarantie: Der Kunde kann sich darauf verlassen, dass
seine bei Nexplore bestellte Softwarelösung – egal, was es «kostet»
– zu Fliegen kommt. Diese Garantie beschränkt sich nicht bloss auf
die Software selbst, sondern auch auf die Aufnahme der
Anforderungen vor Entwicklungsbeginn und auf die Einführung der
Lösung beim Kunden. Damit dies gelingt, beschäftigt Nexplore unter
anderem Arbeitspsychologen und Sozialinformatiker.