Let's start hybrid Work

Unternehmenskommunikation ist immer wichtig, doch besonders in
Zeiten großer Veränderungen oder in Krisen. Die Pandemie und der
Sprung in die digitale Arbeitswelt war so ein großes Stück
Veränderung und noch sind wir nicht in einer hybriden Arbeitswelt
angekommen, sondern befinden uns in einer Zeit, wo Unternehmen
mit ihren Mitarbeitenden neue Wege suchen.


Gute interne Kommunikation war schon in der analogen Welt nicht
leicht. Doch findet die Kommunikation hauptsächlich digital
statt, wird es noch schwieriger alle abzuholen, besonders wenn
jemand nicht kommuniziert, gehen Gestik und Mimik digital
schneller unter. Im Team ist dies noch gut aufzufangen. Aber in
Kunden-Workshops, bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
oder gar beim Gestalten und Leben einer hybriden
Unternehmenskultur wird es schon schwieriger.

Brauchen wir Regeln für die hybride Zusammenarbeit? Oder
spezielle Konzepte und Collaborations-Räume? Was kommt nach
Teams? Und wie nutze ich Teams-Erweiterungen oder Technologien
wie beispielsweise Microsoft Viva, um die Verbundenheit,
Gesundheit und dasWohlbefinden der Mitarbeitenden auch hybrid
gewährleisten zu können? Hört rein, es lohnt sich!