E42 - Recruiting Analytics - Kandidaten und den Bewerbungsprozess besser verstehen (mit Marcel Rütten)

In dieser Folge ist Marcel Rütten von Paccor
& HR4Good zu Gast. Wir sprechen über Recruiting Analytics,
welche KPIs die wichtigsten sind und was
überhaupt dafür spricht, mehr Zahlen, Daten und Fakten
einzusetzen.





Marcel erklärt dir die 3 Analysearten, die es bei Recruiting
Analytics gibt, was du mit dem jeweiligen Ansatz verändern kannst
und wie du so deine Unternehmensziele effizienter
erreichst. Eines stellt Marcel nochmal heraus - du musst
kein Analyse-Spezialist werden, um die Vorteile von
Zahlen und Daten im Recruiting nutzen zu können!





Hast du jetzt Bock, dich mal direkt mit Marcel auszutauschen oder
mehr von ihm zu lesen? Dann schaue auf seinen Social Media
Accounts bzw. seinem Blog HR4Good vorbei:





LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/ 


Twitter: https://twitter.com/ruettenmarcel?lang=en 


HR4Good: https://hr4good.com/ 





Das brandneue Buch von Marcel kannst du hier
sichern: https://futuretalents.info/ 





Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung
für den Fachkräftemangel.





Wenn du Lust auf mehr Austausch mit Fachkollegen und
Gleichgesinnten hast, dann 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:


Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans:
https://www.linkedin.com/groups/8874783/


Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist:
https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/ 





Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.