#22 Hands-on-HR mit Julia Hauska von B2B Insider

#22 Hands-on-HR mit Julia Hauska von B2B Insider

Julia Hauska kennt die Probleme der HR-Abteilungen nicht nur so gut, wie ihre eigene Westentasche, sondern sie hat auch die Lösungen. Sie erzählt von kleinen Änderungen, die große Wellen schlagen und von jedem Unternehmen - egal, wie groß oder klein - sch
Podcast
Podcaster
In der heutigen Zeit ist es enorm wichtig und gleichzeitig schwierig, Talente zu finden, fürs Unternehmen zu begeistern und in Folge diese auch zu halten.

Beschreibung

vor 2 Jahren

Julia Hauska kennt die Probleme der HR-Abteilungen nicht nur wie
ihre Westentasche, sondern sie hat auch die Lösungen. Sie erzählt
von kleinen Änderungen, die große Wellen schlagen und von jedem
Unternehmen - egal, wie groß oder klein - schnell und einfach
umgesetzt werden können. Viel Spaß beim Reinhören!


Time Stamps:


(1:25) - B2B Insider: Die Schnittstelle zwischen
Personalist*innen und HR-Dienstleister*innen


(3:55) - Voices of HR: Welche Probleme gibt es in den
HR-Abteilungen?


(7:00) - Früher musste man sich als Arbeitgeber*in nicht
verkaufen; die Talente kamen einfach. Heute braucht ein Marketer
viel mehr Fertigkeiten.


(8:35) - Bewerbungsgespräche sind heute anders, als früher


(13:55) - Werte müssen gelebt werden


(18:20) - Für das Onboarding essentiell: Der Buddy


(23:10) - Beim Recruiting schon Kontaktpunkte mit Kolleg*innen
schaffen


(24:50) - Verbesserte Zusammenarbeit mit der HR und eine stärkere
HR an sich


(28:20) - Braucht man Stellenbörsen überhaupt?


(38:45) - Der zeitliche Druck ist entscheidend


(43:30) - Merkmale einer guten Stellenausschreibung


(47:55) - Die Führungskraft hat großen Einfluss, aber kaum
Unterstützung


(53:20) - Loyale, Gen-Z Mitarbeiter*innen sind keine Fiktion


(56:40) - Coaching für Personalist*innen


 


B2B Insider:


https://b2b-insider.com/b2b-online-marketing/


 


Coaching:


https://www.resource-mentaltraining.com/kontakt/



Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.


Auf Instagram, Facebook und LinkedIn bekommst du regelmäßig
Updates zum Thema Employer Branding.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: