#17 Was macht gute Führung aus?

Dieser Frage stellen wir uns in der aktuellen Folge des Talent
for Glory Podcasts. Wir teilen in dieser unsere eigenen
Erfahrungen, aber auch den Input von ExpertInnen. Drei Faktoren
kristallisieren sich dabei für uns klar heraus: Möglichkeiten für
Weiterbildung geben, eine gute Feedback-Kultur schaffen und
SpezialistInnen richtig einsetzen.


 


Sorry! Wir geben uns stets große Mühe nach Möglichkeit richtig zu
gendern. In dieser Folge haben wir leider oft die männliche Form
verwendet. Diese ist natürlich immer nur als Platzhalter für alle
Geschlechter zu sehen. Wir bitten um Nachsicht!



Time Stamps:
1:00 Es beginnt beim Hiring - Die Einstellungskriterien


3:15 Onboarding & Weiterbildung


5:50 Sich selbst redundant machen


9:10 Selbstlos und ehrgeizig?


10:30 ManagerInnen lieber rekrutieren, als ausbilden


 12:15 Man muss kein*e Expert*in sein, sondern Ziele haben


15:00 Stresslevel und Exzellenz


17:20 Daten als Entscheidungsbasis


20:30 Kommunikation als entscheidende Führungskompetenz


22:10 Unterschiedliche Prioritäten für unterschiedliche
Stakeholder


24:10 Wertschätzung und gutes, regelmäßiges Feedback



Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.


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