Ausländische Mitarbeiter und Diversity-Management – wie gehört das zusammen?

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Neue Mitarbeiter, die aus dem Ausland kommen, sollen sich
möglichst schnell integrieren. Im Betrieb, aber auch in der
Gesellschaft. Der Begriff Diversity-Management ist auch hier in
aller Munde – aber was genau ist das eigentlich? Und wieso sind
gerade ausländische Mitarbeiter von dem Thema besonders
betroffen?


Wir sprechen in dieser Folge mit Andreas Gailus (www.gailus.org),
einem ausgewiesenen Fachmann und Berater für das Thema. Wir
erfahren, welche Unterschiede es zwischen großen und kleinen wie
mittelständischen Unternehmen gibt, wie man Diversity in der
Praxis ein- und umsetzen kann, wann ein Diversity-Manager
sinnvoll sein kann und warum das gerade für ausländische Kollegen
so wichtig ist.


Mit vielen Beispielen aus der Praxis rundet Andreas Gailus die
Theorie ab – da ist für jeden etwas dabei!


Fragen zur Folge und den Themen: vielfaltgewinnt@tk.de


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