Generation Z und Y - Wie die neuen Generationen arbeiten wollen und uns alle damit anstecken

INHALT


Super Feedback zur KI-Folge

Zielgruppenanalyse mit ailon.io: Unsere Definition ist Gen Y
1980-1995 und Gen Z 1996-2010

Gen Y: “Die Ergebnisse lassen vermuten, dass die Zielgruppe
ein großes Interesse an dem Thema Immobilien hat und auch in
Zukunft daran interessiert sein wird. Zudem scheint die Gruppe
eine familiäre Orientierung zu haben und legt Wert auf ein
gemütliches Zuhause. Das hohe Interesse an Mobile Banking könnte
auf ein ausgeprägtes Bedürfnis nach flexiblen Lösungen
hinweisen.” Marke: Ramazzotti, Influencer: Wincent Weiss 

Gen Z: “Die "Gen Z" ist eine junge Zielgruppe, die sich gerne
mit Freunden trifft und neue Erfahrungen sucht. Sie haben eine
starke Präsenz in sozialen Medien und haben bestimmte Vorlieben
und Abneigungen, die Marketingentscheidungen beeinflussen können.
Die Ergebnisse zeigen auch, dass Marken und Idole, die gut zur
Zielgruppe passen, erfolgreichere Marketingkampagnen haben
dürften.” Marke: "BraTee", Influencer: Julien Bam

Neue Generationen verschrien als arbeitsscheu, "Generation
null bock auf Arbeit” oder “Generation Work-life-Balance" - oder
einfach eine Generation, die nicht mehr bereit ist, nur für die
Arbeit zu leben

Gen Z: 41% fordern Inklusion und Diversität von ihrem
künftigen Arbeitgeber, 39% fordern gesellschaftliche
Verantwortung

Wünsche bzw. Anforderung an den Beruf: Verantwortung, Spaß,
Flexibilität, Sinn & Werte

Work-Life-Balance oder doch Life-Work-Balance?

Quellen: Randstad-Umfrage: Stichprobengröße 35.000.
Arbeitnehmer:innen zwischen 18-67 Jahren, Spiegel Nr. 22/
27.05.2023






TOOLS DER WOCHE


Maja: Evernote - Selbstorganisations Tool, schreibe deine To
Dos easy runter, speichere Ideen und Themen von unterwegs

Markus: Julien Bam - Grüße gehen raus ;)






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