#6 Die 5 Schlüssel zur High-Performance – Ulrike Spaak, Positive Leadership Academy

97 Prozent der Führungskräfte glauben, Sie seien gute
Führungskräfte. Pustekuchen, die aktuellen Zahlen und Fakten
bestätigen das Gegenteil. Aber warum sind Menschen in ihren Jobs
nicht engagiert und warum machen sie lieber Dienst nach Vorschrift?
Ulrike Spaak aus Brandenburg hat ihre Nische gefunden und die
Positive Leadership Academy gegründet. Mit ihrem Wirken möchte sie
die Führungsebene positiv und nachhaltig verändern. Sie ist
überzeugt, die Motivation warum Menschen in den Job kommen, sei das
Unternehmen und der Grund, warum sie gehen, sei der Chef. Harte
BBehauptung, aber in der Gegenwart aktueller denn je. Was sich
verändern muss ist die Haltung, vor allem in der Führungsebene,
denn nur so kann Veränderung im Ganzen funktionieren. Kuschelkurs
war gestern, heute geht’s ans Eingemachte: Die ehemalige
PR-Managerin bringt Führungskräfte mit dem sogenannten
P-E-R-M-A-LEAD Modell aus der positiven Psychologe auf das nächste
Level. Was sich dahinter verbirgt, erfährst du im aktuellen
Podcast. Und nun Lauscher auf und viel Spaß mit #Stulle&Brot