#04 Thomas Kleindessner

Mit der Vision, die zukünftige Arbeitswelt zu gestalten, ist
unser heutiger Podcast-Gast Thomas Kleindessner, CEO und
Co-Founder von Leaders21. Seine Passion ist die Weiterentwicklung
von Mitarbeiter:innen und Leader:innen, weshalb er uns heute
einen Einblick in die 21st Century Skills gibt, die es in der
heutigen (Arbeits-)Welt braucht und welchen Mehrwert Leaders21
dabei liefert. Viel Spaß beim Hören! 


[01:38] Tom erzählt über seinen beruflichen Werdegang von der
klassischen Lehre und den ausschlaggebenden Stationen, die ihn
letztendlich dazu bewegt haben Leaders21 zu gründen. Ein
spannender, motivierender und auch inspirierender Weg, der von
einem Mix aus Zufällen und Eigeninitiative geprägt ist.


[10:14] Mit dem Start bei Runtastic hat Tom die Organisations-
und Mitarbeiter:innenentwicklung übernommen. Welche Maßnahmen er
dabei auf den verschiedenen Ebenen gesetzt hat, erzählt er
ausführlich. Interessant sind vor allem auch die 3 Prinzipien,
die es laut Tom bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und
Organisationen braucht. 


[18:35] Lenken wir den Fokus auf sein Startup Leaders21: Tom
spricht über die Gründung, wofür der Unternehmensname steht und
gibt mehr Einblicke in die bereits erwähnten 21st Century Skills
und das dahinter liegende Modell. 


[27:53] Das Herzstück von Leaders21 ist die erst kürzlich
gelaunchte 21st Century Skills Development Plattform, die
Weiterentwicklung individuell, digital und kontinuierlich
ermöglicht. Hier erfährst du, welchen Mehrwert die Plattform für
die eigene Entwicklung, die Zusammenarbeit im Team und natürlich
auch für gezielte Maßnahmen im Unternehmen bietet. Spoiler Alert:
Du kannst die Plattform kostenlos und unverbindlich testen!


[40:37] Leaders21 bietet kontinuierliches Lernen, aber ab wann
bzw. wie ist die Weiterentwicklung sichtbar oder Veränderungen
spürbar? Tom erzählt hier aus seiner eigenen Erfahrung, den
Erkenntnissen der Beta-Kund:innen, ihrem Feedback und den
Anstößen für weitere spannende Funktionen und Features.


[46:25] Wie gewohnt, stellt Florian zum Abschluss einige
persönliche Fragen. Dabei geht es in dieser Folge um das
Verständnis von Leadership, Investitionen in sich selbst, die
Definition von Erfolg, Tom’s eigene Gründungsreise und weitere
interessante Themen.


Die Buchempfehlung “7 Habits of Highly Effective People” von
Stephen R. Covey findest du in der deutschen und englischen
Version.


Alle Infos und Details zu den 21st Century Skills und der 21st
Century Skills Development Plattform findest du unter
www.leaders21.com.


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