#12 Günther Helm

In Episode 12 begrüßen wir Günther Helm, CEO der Müller Holding.
Wie es Günther schaffte, mit jungen 31 Jahren zum CEO der Hofer
KG ernannt zu werden und wie es ihm gelang, aus dem Diskonter die
Marke Hofer zu machen erzählt er uns in dieser Episode des
Leadership Podcasts. Zudem erfahren wir mehr über seinen
Werdegang, wie es ihn von einer renommierten Anwaltskanzlei in
den Handel verschlagen hat und warum der erfolgreiche CEO bei
Müller in Deutschland eine neue Herausforderung angenommen hat.


Shownotes


[00:00] Günther Helm spricht über Kommunikation als Schlüssel zu
guter Leadership.


[04:32] Günthers Werdegang: Vom kleinen Dorf am Land, seine
Vereinstätigkeiten, seine Erfahrungen als Eisverkäufer und sein
Weg hin zum Hofer- CEO mit 31 Jahren.


[14:30] Günther spricht über den starken Einfluss seines
Bauchgefühls im Business und die Auswirkungen davon auf die
direkte und ehrliche Kommunikation. Außerdem erklärt er, wie
wichtig es ist die Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter:innen
zu kennen.  


[19:00] Flo erfährt über Günthers Erfahrungen beim Heer und
welche Learnings er daraus gezogen hat. Weitere Themen sind die
Übernahme von Verantwortung, Wertschätzung, Begegnung auf
Augenhöhe, den Menschen sehen, Zusammenhalt und die Ausdauer, um
die extra Meile zu gehen. 


[25:00] Was waren die Ziele nach dem Heer? Es sollte eine solide,
bodenständige Ausbildung bzw. Studium werden, konkret ein
Jura- Studium in Linz. Günther berichtet von einem prägenden
Auslandsaufenthalt und was ihm den Spitznamen Dr. Leder
einbrachte.


[34:00] Und wieder schlägt das Bauchgefühl zu. Wie Günther zum
Diskonter Hofer kam. Der spannende Weg bis zum Bewerbungsgespräch
und ein rasanter Aufstieg zum CEO der Hofer KG. 


[52:00] Günters Key-Takeaways aus dem Bereich Leadership: Führen
durch Vorbildfunktion. Er erzählt, wie die Umgestaltung von Hofer
als Diskonter hin zur Marke Hofer gelang.


[01:03:15] Warum Günther Hofer verlassen hat.


[01:11:10] Günthers Tipps, seine größten Herausforderungen und
Fehler im Leadership und was die Generation Z vom Leadership
erwartet.


Links:


Das Buch “Start with Why” von Simon Sinek findest du verlinkt
als deutsche und englische Version.

Das Buch “Die Kunst des Krieges” von Sun Tzu findest du
hier.

Das Buch “The Infinite Game” von Simon Sinek verlinkt als
deutsche und englische Version

Das Buch “Die Durchschnittsfalle” von Markus Hengstschläger
findest du hier.






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