#34 Nachhaltigkeit im Recruiting
Digitale Transformation im Personaldezernat der Universität Siegen
37 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Ausschreiben, auswählen, einstellen - online, mit wenigen Klicks.
Die Universität Siegen wollte weg vom Papier im Recruiting! Doch
was ist die richtige Lösung? Wie machen das andere Universitäten?
Am Anfang stand eine Erkundungsphase, die dann zu SAP Success
Factors führen sollte. Heute zeichnen schlanke und transparente
Prozesse für alle Beteiligten das Bewerbungsmanagement an der
Hochschule aus. Digital first ist die Devise und Papier Geschichte.
Auch der Erfolg von Stellenausschreibungen auf den
unterschiedlichen Portalen ist für das Personal-Team der Uni nun
messbar. Im SAP News Podcast schildern Projektleiterin Jessica
Ohlig, HR-Fachfrau Sina Giesen und Key-Userin Cathrin Wienkamp die
Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zu einem leistungsfähigen
Recruiting.
Die Universität Siegen wollte weg vom Papier im Recruiting! Doch
was ist die richtige Lösung? Wie machen das andere Universitäten?
Am Anfang stand eine Erkundungsphase, die dann zu SAP Success
Factors führen sollte. Heute zeichnen schlanke und transparente
Prozesse für alle Beteiligten das Bewerbungsmanagement an der
Hochschule aus. Digital first ist die Devise und Papier Geschichte.
Auch der Erfolg von Stellenausschreibungen auf den
unterschiedlichen Portalen ist für das Personal-Team der Uni nun
messbar. Im SAP News Podcast schildern Projektleiterin Jessica
Ohlig, HR-Fachfrau Sina Giesen und Key-Userin Cathrin Wienkamp die
Herausforderungen und Erfolge auf dem Weg zu einem leistungsfähigen
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