S1/E52: Arbeit, Entlohnung, Lob - Was muss man machen?

Wir setzen uns in dieser Episode mit der "effizienten" Hörer-Frage
auseinander, was man in Bezug auf Arbeit, Entlohnung und Lob machen
sollte. Von der Bedeutung regelmäßigen Lobens über die Gestaltung
fairer Gehälter bis hin zur Schaffung eines angenehmen
Arbeitsumfelds diskutieren wir praxisnahe Ansätze und teilen
wertvolle Erfahrungen. Dabei sprechen wir auch über konkrete Zahlen
und Formeln zur Gehaltsfindung für Assistenzärzt*innen und
angestellte Zahnärzt*innen. Hört rein und erfahrt: ️ Wie
regelmäßiges Lob die Motivation stärkt und eine positive
Arbeitskultur schafft. ️ Wie Feedback gestaltet werden sollte. ️
Von welchen Faktoren die Formel zur Gehaltsfindung abhängt. ️ Warum
eine Umsatzbeteiligung eine faire Ergänzung zum Grundgehalt sein
kann und Mitarbeiter*innen zur Leistungssteigerung motivieren kann.
️ Warum die Balance zwischen Lebensqualität, Arbeitsqualität und
Gehalt entscheidend ist. Shownotes Habt ihr auch eine Frage? Stellt
sie uns! Entweder Christian via E-Mail: henrici@opti-hc.de oder
Anne via DM bei Instagram: https://www.instagram.com/dr.anneheinz
Wir freuen uns! Eure Hosts: Dr. Anne Heinz: - Kinderzahnärztin -
Gründerin der Kinderzahnarztpraxis "Dentiland":
https://dentiland.de - Buchautorin - Sängerin:
https://www.youtube.com/@dr.anneheinz Christian Henrici: -
Geschäftsführer der Opti health Consulting GmbH:
https://www.opti-hc.de - Host des Praxisflüsterer Podcasts:
https://link.chtbl.com/praxisfluesterer Sponsor der Show: BlueDenta
mit Fläsh- dem modernsten und innovativsten Zahnaufhellungssystem
auf dem deutschen Dentalmarkt. Mehr dazu auf der Website von
BlueDenta: https://www.bluedenta.de oder bei sagsweisser:
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wir noch zwei Empfehlungen für euch: Der Praxisflüsterer Podcast
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Thema Wissenschaft, Business und Leadership:
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Compliance-Podcast für die Arztpraxis mit Nico Frings und Katja
Effertz. Kurze, knackige Episoden "aus der Praxis für die Praxis"
zu den Themen Datenschutz, QM & Hygiene:
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