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Beschreibung
vor 1 Jahr
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) ein Thema, dass mir,
bis ich Ilka kennengelernt habe, völlig unbekannt war. Ein Thema,
das so unglaublich wichtig ist und ein MUST HAVE für alle
Unternehmen ist. Ilka Binaity ist BEM Expertin und
Wirtschaftspsychologin und sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, das
Thema BEM in Unternehmen besser zu integrieren. Seit dem 1.5.2004
verlangt der Gesetzgeber von den Arbeitgebern ein betriebliches
Eingliederungsmanagement. Damit soll Arbeitnehmern, die länger als
6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, geholfen werden, sich
wieder gut in den Betriebsalltag zu integrieren. Leider sieht die
Realität in vielen Unternehmen anders aus und die Eingliederung von
Arbeitnehmern nach langer Krankheit ist oft nicht zielführend für
den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber aufgebaut. In meinem
Podcast sprechen Ilka und ich darüber, wie Unternehmen ein gutes
BEM System in ihrem Unternehmen aufbauen können und wir sprechen
auch über: Was BEM wirklich bedeutet Warum Ilka eine Expertin auf
ihrem Gebiet ist Welche Fehler Unternehmen in der Eingliederung von
Mitarbeitern begehen Wie diese Fehler behoben werden können Warum
es so wichtig ist, ein gutes BEM System in einem Unternehmen
aufzubauen Welcher Alltag euch erwartet, wenn auch ihr überlegt,
diesen Beruf auszuüben und viele weitere tolle Insights Mir
persönlich war nicht bewusst, wie wichtig es ist, ein wirklich gut
etabliertes BEM System im Unternehmen zu haben und ich bin dankbar
darüber, dass Ilka in meinem Podcast erklärt, wie hilfreich es für
Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, dieses Thema asap anzugehen. Ein
Podcast, der unbedingt bei allen Unternehmen verbreitet werden
MUSS! Ich wünsche euch wie immer viel Spaß beim Hören. Eure
Sabine Berufungsexpertin
bis ich Ilka kennengelernt habe, völlig unbekannt war. Ein Thema,
das so unglaublich wichtig ist und ein MUST HAVE für alle
Unternehmen ist. Ilka Binaity ist BEM Expertin und
Wirtschaftspsychologin und sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, das
Thema BEM in Unternehmen besser zu integrieren. Seit dem 1.5.2004
verlangt der Gesetzgeber von den Arbeitgebern ein betriebliches
Eingliederungsmanagement. Damit soll Arbeitnehmern, die länger als
6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, geholfen werden, sich
wieder gut in den Betriebsalltag zu integrieren. Leider sieht die
Realität in vielen Unternehmen anders aus und die Eingliederung von
Arbeitnehmern nach langer Krankheit ist oft nicht zielführend für
den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber aufgebaut. In meinem
Podcast sprechen Ilka und ich darüber, wie Unternehmen ein gutes
BEM System in ihrem Unternehmen aufbauen können und wir sprechen
auch über: Was BEM wirklich bedeutet Warum Ilka eine Expertin auf
ihrem Gebiet ist Welche Fehler Unternehmen in der Eingliederung von
Mitarbeitern begehen Wie diese Fehler behoben werden können Warum
es so wichtig ist, ein gutes BEM System in einem Unternehmen
aufzubauen Welcher Alltag euch erwartet, wenn auch ihr überlegt,
diesen Beruf auszuüben und viele weitere tolle Insights Mir
persönlich war nicht bewusst, wie wichtig es ist, ein wirklich gut
etabliertes BEM System im Unternehmen zu haben und ich bin dankbar
darüber, dass Ilka in meinem Podcast erklärt, wie hilfreich es für
Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, dieses Thema asap anzugehen. Ein
Podcast, der unbedingt bei allen Unternehmen verbreitet werden
MUSS! Ich wünsche euch wie immer viel Spaß beim Hören. Eure
Sabine Berufungsexpertin
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