Stellenanzeigen - Tue es mit Leidenschaft - oder lass es!

Wir beobachten immer wieder, dass Unternehmen und Betriebe sehr
lieblos und manchmal auch etwas gedankenlos Stellenausschreibungen
gestalten und veröffentlichen. Sei es der Post mit Link zu einem
PDF, das auf dem mobilen Display schwer zu lesen ist oder noch
schlimmer: Ein Post, der kein Link, sondern nur eine Textwüste mit
einem generischen Bild aus einer Bilddatenbank enthält. Und somit
das Interesse der Zielgruppe leider oft verfehlt. Aber nicht nur
das: Durch eine lieblos gestaltete Stellenanzeige auf Social Media
lernt der potentielle Kandidat nichts über die Unternehmenskultur
und springt im schlimmsten Fall ab. Das geht viel besser und
ansprechender - und ist auch gar nicht so schwer. In unseren
Workshops mit Unternehmen schauen wir uns daher gerne gemeinsam
Beispiele von Betrieben an, die es richtig machen und lernen
verschiedene Kniffe kennen, die auch in einzelnen sozialen
Netzwerken funktionieren. Einen Einblick darin bekommen Hörer der
heutigen Folge.