Werbenachwuchs wanted: So lief jobs@turi2 bei Serviceplan.

Werbung im Wandel: Glanz, Glamour und Ausschweifungen aller Art –
das war vielleicht früher mal üblich in der Werbebranche. Heute ist
das anders: Bei jobs@turi2, der Partnerbörse der Kreativwirtschaft,
präsentiert sich Serviceplan, Europas größte inhabergeführte
Agenturgruppe, vor allem als auf Nachhaltigkeit bedachter
Arbeitgeber. Geschäftsführer und Gesellschafter Ronald Focken
berichtet, dass die Agentur ihren Mitarbeiter*innen für Wege in der
Münchner Innenstadt Fahrräder zur Verfügung stellt, Papier
möglichst beidseitig bedruckt und im Rahmen einer
Nachhaltigkeits-Initiative mehr als 1.000 Flüge gespart hat. "Wir
sehen uns als Multiplikatoren", sagt Focken, der selbst meist mit
dem Fahrrad ins Büro kommt. Sein Kollege Felix Bartels, Head of
Business Developement, bestätigt, dass das Prinzip Vorbild
funktioniert und auch viele Werbekunden nach nachhaltigen Kampagnen
fragen. Auch für Nachhaltigkeitchefin Julia Nicolaisen gehören
Werbung und Nachhaltigkeit unter einen Hut. Sie findet das Genre
"superspannend, um das Konsumverhalten der Menschen in Richtung
Nachhaltigkeit zu beeinflussen". Dass Serviceplan vor diesem
Hintergrund nicht jeden Werbe-Job annimmt, betont Focken: Eine
Anfrage des Rüstungskonzerns Rheinmetall habe er abgelehnt.
Grundsätzlich überlässt er es aber den einzelnen Einheiten, welche
Aufträge sie annehmen, bzw. auf welche Etats sie sich bewerben. Wie
fast alle Agenturen sucht auch Serviceplan Mitarbeiter*innen in
allen Bereichen – rund 700 Menschen stellt die Gruppe pro Jahr ein,
berichtet Recruiting-Chefin Julia Schweizer. Wer Interesse an
Serviceplan habe, der solle "einfach mit uns ins Gespräch kommen",
oft hätten sich erst aus dem Austausch Job-Optionen und -Positionen
ergeben. Studierenden in der Kommunikationsbranche ruft sie zu,
neben der Uni schon möglichst viel Erfahrungen im echten
Berufsleben zu sammeln, etwa über Praktika. Und auch eine
Altersgrenze sieht sie nicht: Ein- oder umsteigen könne man
eigentlich immer.