Kollektive Erschöpfung in Unternehmen (Teil II)

Was sind die Gründe, warum Unternehmen und Mitarbeiter in eine
Beschleunigungsfalle geraten? Die Universität St. Gallen hat in
einer Studie vier Hauptursachen ausgemacht:


1.    Mangelndes persönliches Sinnempfinden


2.    Autoritäre Führung


3.    Rückständige Unternehmenskultur


4.    Leistungsdruck durch HR-Systeme 


Über adaptive Führung und gelebte Unternehmenskultur diskutieren
in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der
Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel,
DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt &
Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach
Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».