Binäre Problemlösung verhindert Utopien

In Verbindung mit dem Thema Zukunft fallen noch oft die Begriffe
Digitalisierung und KI. Aber sind wir doch mal ehrlich: Wie lange
beschäftigt sich die Menschheit nicht schon mit diesen Themen?
Sind wir noch fähig und gewillt, wahre Visionen und Utopien zu
denken? Wahrscheinlich müssen wir es sogar sein. Spätestens
jetzt. Corona hat etwas geschafft, was die Appelle der
Intellektuellen in den letzten Jahren nicht vermochten: Wahre
Transformationen auszulösen – echtes Zukunftsdenken, statt
Gegenwartsbewältigung.  Tiefgreifende Veränderungen
resultieren immer aus Konflikten. Die Menschen spüren, dass sich
Wirtschaft und Gesellschaft im Umbruch befinden.


Probleme binär zu denken und lösen zu wollen nach dem Schema Null
ist das Problem, eins die Lösung hat nie funktioniert und wird es
auch zukünftig nicht. Wir müssen zurück auf die Beziehungsebene,
auf das Zwischenmenschliche. Im Unternehmen treffen diese
Entwicklungen nicht nur die Führungsebene, sondern vor allem auch
die HR-Abteilungen als Nahtstelle.


Impulse und Denkanstöße, die Mitarbeitern und Führungskräfte,
durch die aktuelle Lernphase begleiten, bietet die neue
Podcast-Folge «Im Wechselspiel der
Kommunikation» mit Unternehmer Ralf
Wuzel, DieGesundheitsStrategen.de und Sandro
Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit
eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht»
(anchor.fm/sandro-wulf)