Faktor Mensch – so gelingen Veränderungen
41 Minuten
Beschreibung
vor 2 Jahren
Nicht nur langfristige Trends wie die Digitalisierung, sondern auch
die aktuelle wirtschaftliche Lage führen dazu, dass Unternehmen
Bestehendes hinterfragen und das eigene Geschäftsmodell oder
bestehende Prozesse überdenken. Doch nicht immer laufen die daraus
resultierenden Transformationsprozesse wie geplant ab. Die
Mitarbeitenden – mit ihren Sorgen und Nöten, aber auch mit ihrer
Kreativität und ihrer Veränderungsbereitschaft – werden häufig
nicht ausreichend einbezogen. Wie lassen sich Veränderungsprozesse
erfolgreich gestalten und welche Rolle spielen Mitarbeitende und
Führungskräfte? Das beleuchten wir im Gespräch mit zwei Fachleuten:
Dagmar Fritz-Kramer, Geschäftsführerin des mittelständischen
Fertighausherstellers Baufritz, und Prof. Dr. Dieter Frey,
Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der
Ludwig-Maximilians-Universität München und Leiter des Center for
Leadership and People Management. Weitere spannende Sichtweisen
finden Sie auf: kfw.de/zukunftsperspektiven Infos zur Förderung
gibt es auf: kfw.de/innovation kfw.de/zukunft-digital
die aktuelle wirtschaftliche Lage führen dazu, dass Unternehmen
Bestehendes hinterfragen und das eigene Geschäftsmodell oder
bestehende Prozesse überdenken. Doch nicht immer laufen die daraus
resultierenden Transformationsprozesse wie geplant ab. Die
Mitarbeitenden – mit ihren Sorgen und Nöten, aber auch mit ihrer
Kreativität und ihrer Veränderungsbereitschaft – werden häufig
nicht ausreichend einbezogen. Wie lassen sich Veränderungsprozesse
erfolgreich gestalten und welche Rolle spielen Mitarbeitende und
Führungskräfte? Das beleuchten wir im Gespräch mit zwei Fachleuten:
Dagmar Fritz-Kramer, Geschäftsführerin des mittelständischen
Fertighausherstellers Baufritz, und Prof. Dr. Dieter Frey,
Professor für Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der
Ludwig-Maximilians-Universität München und Leiter des Center for
Leadership and People Management. Weitere spannende Sichtweisen
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