Employer Branding – Bedeutung, Vorgehensweise und typische Fehler

Die eigene Attraktivität als Arbeitgeber wirkt sowohl auf die
Gewinnung neuer Fachkräfte als auch auf die Bindung der bestehenden
Mitarbeitenden. Unternehmen, die ihre eigene „Attraktivität“
steigern wollen, stehen oft vor der Schwierigkeit, wie dies
überhaupt gelingen kann. In diesem Podcast berichtet Frau Ulrike
Heitzer-Priem, dass dies mit ein paar Hochglanzmaßnahmen nicht
gelingen kann, welches Vorgehen sich in der Praxis bewährt hat und
welche typischen Fehler vermieden werden sollten.