Home Sweet Homeoffice: Digitales Arbeiten
Wie digitale Tools unsere Arbeitsbedingungen verändern – und wie
sich das auf Vereinbarkeit und betriebliche Mitbestimmung auswirkt.
Ein Gespräch mit der Arbeitssoziologin Tanja Carstensen und dem
Bildungsreferenten Hans Christian Voigt
1 Stunde 30 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
In dieser Folge dreht sich alles um die Chancen und
Herausforderungen digitaler Arbeitsformen. Working from Home,
Remote Work, Homeoffice: Corona ist ein Ausnahmezustand, in dem
sich Arbeitsformen temporär stark verändert haben und der viele
Unternehmen in rasantem Tempo in eine ungewohnte Situation geworfen
hat. Zugleich wirkt die aktuelle Lage wie ein Brennglas für
allgemeine Entwicklungen, die mit der Digitalisierung der
Arbeitswelt zusammenhängen. Denn auch wenn Corona in vielen
Betrieben als Katalysator für flexible Arbeitsformen wirkt, werden
möglicherweise auch damit zusammenhängende Konflikte beschleunigt.
Was also macht es mit den Menschen, wenn sie zeit- und ortsflexibel
arbeiten? Welche Rolle spielen dabei Unternehmenskultur und
Arbeitsschutz? Welche Risiken sehen Betriebsräte, etwa mit Blick
auf Arbeitszeiten oder Datenschutz? Und wie steht es eigentlich um
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Darüber reden wir mit der
Arbeitssoziologin Dr. Tanja Carstensen und dem Bildungsreferenten
Hans Christian Voigt. Das Gespräch fand am 26. August 2020 im
Rahmen unserer Reihe Otherwise Salon – selbstverständlich remote –
statt und wurde von Kathrin Ganz moderiert (Musik: "Focus" von A.
A. Aalto – CC BY-NC 3.0). Weitere Folgen des Podcasts und mehr
Informationen über das Otherwise Network findet ihr unter
www.ownw.de.
Herausforderungen digitaler Arbeitsformen. Working from Home,
Remote Work, Homeoffice: Corona ist ein Ausnahmezustand, in dem
sich Arbeitsformen temporär stark verändert haben und der viele
Unternehmen in rasantem Tempo in eine ungewohnte Situation geworfen
hat. Zugleich wirkt die aktuelle Lage wie ein Brennglas für
allgemeine Entwicklungen, die mit der Digitalisierung der
Arbeitswelt zusammenhängen. Denn auch wenn Corona in vielen
Betrieben als Katalysator für flexible Arbeitsformen wirkt, werden
möglicherweise auch damit zusammenhängende Konflikte beschleunigt.
Was also macht es mit den Menschen, wenn sie zeit- und ortsflexibel
arbeiten? Welche Rolle spielen dabei Unternehmenskultur und
Arbeitsschutz? Welche Risiken sehen Betriebsräte, etwa mit Blick
auf Arbeitszeiten oder Datenschutz? Und wie steht es eigentlich um
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Darüber reden wir mit der
Arbeitssoziologin Dr. Tanja Carstensen und dem Bildungsreferenten
Hans Christian Voigt. Das Gespräch fand am 26. August 2020 im
Rahmen unserer Reihe Otherwise Salon – selbstverständlich remote –
statt und wurde von Kathrin Ganz moderiert (Musik: "Focus" von A.
A. Aalto – CC BY-NC 3.0). Weitere Folgen des Podcasts und mehr
Informationen über das Otherwise Network findet ihr unter
www.ownw.de.
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