Work - Life - Millennial

Generation Y oder doch Generation Praktikum? Arbeitserfahrung,
Studium und Ausbildung(en) reichen anscheinend für uns Millennials
nicht mehr aus, um eine Fixanstellung zu erhalten. Der Schlüssel
zum Glück ... das Praktikum! Warum? Für Unternehmen sind
Praktikanten ein kostengünstiger Durchlaufposten, jederzeit
kündbar, ähnlich oder gleich kompetent wie ein "normal"
Angestellter und – cherry on top – genauso motiviert, sich für das
Unternehmen den A**** aufzureißen. Eine ganz klassische win-lose
Situation! Aber sind die Spielregeln überall gleich, fragen sich
Bärlo & Schnecks? Macht es einen Unterschied, ob ich bei einer
Agentur oder einem Konzern arbeiten will und überhaupt, worauf
kommt es bei einem Job eigentlich wirklich an?