Wie führe ich eine Gehaltsverhandlung, Ljubow Chaikevitch?
Gehaltsverhandlung: Selbstwert ermitteln und Todschlagargumente aus
dem Weg räumen.
47 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wir sprechen über das liebste Tabuthema der Deutschen: Geld. Die
Inflation frisst uns ein Loch in die Brieftasche und die Preise
steigen ins Unermessliche. Das macht besonders jungen Menschen zu
schaffen: 26 Prozent der 18 bis 25-Jährigen waren laut dem
statistischen Bundesamt schon vorher armutsgefährdet. Nun drohen
immer mehr von ihnen abzurutschen und können dadurch auch nicht
mehr fürs Alter vorsorgen. Wie kommen wir also an mehr Geld? Wir
müssen mehr fordern – und zwar von den Unternehmen, für die wir
arbeiten. Aber wie geht man eigentlich an eine Gehaltsverhandlung
ran? Wie häufig sollte ich eine Gehaltsverhandlung führen und woran
mache ich eigentlich meinen Wert fest? Über all diese Fragen
spreche ich heute mit Ljubow Chaikevitch – auf Instagram besser
bekannt als @frauverhandelt. Die Wirtschaftswissenschaftlerin und
Verhandlungsexpertin teilt heute all ihre Tipps und Tricks, die
gerade für Berufseinsteiger:innen oder auch Solo-Selbstständige
super wertvoll sind. Ljubow Chaikevitch auf Instagram:
@frauverhandelt Zu den kostenfreien Trainings für Selbstständige
und Angestellte: https://frauverhandelt.de/kostenfreie-trainings/
Schreibt mir gerne euer Feedback: Auf Instagram: @ronny.ebeling Auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronja-ebeling-926a8b151 Zum
Werbepartner: Von April bis Mitte August 2022 könnt ihr euch für
das Journalism Innovators Program der Hamburg Media School
bewerben: Die sechsmonatige Weiterbildung ist kostenlos und
beinhaltet Workshops und Coachings mit den größten Expert:innen
unserer Branche. Sie helfen euch, ein eigenes Unternehmen zu
gründen, ein eigenes Produkt zu entwickeln oder ein vorhandenes
Produkt auszupfeilen. Zur Anmeldung:
https://www.hamburgmediaschool.com/weiterbildung/jip
Inflation frisst uns ein Loch in die Brieftasche und die Preise
steigen ins Unermessliche. Das macht besonders jungen Menschen zu
schaffen: 26 Prozent der 18 bis 25-Jährigen waren laut dem
statistischen Bundesamt schon vorher armutsgefährdet. Nun drohen
immer mehr von ihnen abzurutschen und können dadurch auch nicht
mehr fürs Alter vorsorgen. Wie kommen wir also an mehr Geld? Wir
müssen mehr fordern – und zwar von den Unternehmen, für die wir
arbeiten. Aber wie geht man eigentlich an eine Gehaltsverhandlung
ran? Wie häufig sollte ich eine Gehaltsverhandlung führen und woran
mache ich eigentlich meinen Wert fest? Über all diese Fragen
spreche ich heute mit Ljubow Chaikevitch – auf Instagram besser
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