Schließt Künstliche Intelligenz Menschen aus, Mina Saidze?

Mina Saidze kommt eigentlich aus der Media Bubble, hat aber vor
einigen Jahren den Quereinstieg in die Tech-Branche gewagt. Seitdem
stellt die Data-Analystin immer wieder fest: Die Branche ist nicht
divers genug. Weil die Tech-Industry nach wie vor von weißen
Männern dominiert wird, befürchtet Mina, dass Künstliche
Intelligenz (KI) in Zukunft sexistisch oder rassistisch reagiert.
Was das konkret für unsere Gesellschaft bedeutet, erklärt sie im
Gespräch. Mina berichtet außerdem von ihrer Organisation „Inclusive
Tech“, mit der sie Diversität in ihrer Branche fördern will und
erläutert, wie wichtig es ist, dass alle von uns branchenunabhängig
über ein gewisses Grundwissen zu Tech-Themen verfügen. Das leuchtet
mir irgendwie ein, schließlich lernen heutzutage zum Teil schon
Kinder im Grundschulalter das Programmieren und ich stelle mir die
Frage: Kann ich da in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt mithalten oder
werde ich Probleme bekommen? Inclusive Tech:
https://www.inclusive-tech.com/ Mina auf Instagram & LinkedIn:
https://www.instagram.com/minasaidze/
https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/
https://www.minasaidze.com/ Schreibt mir gerne euer Feedback:
https://www.instagram.com/ronny.ebeling/ Der im Podcast erwähnte
Spiegel-Artikel:
https://www.spiegel.de/start/quereinstieg-in-die-it-mittlerweile-bekomme-ich-woechentlich-neue-jobangebote-a-9ca710fe-421d-4f0a-a7e9-746f8123486c
Partner der Folge: Coffee Code Break bietet kostenlose Mentoring
Programme in der Tech-Branche:
https://coffeecodebreak.de/index.html Minas Empfehlung, wenn ihr
euch in diesem Bereich als Data-Analyst*in fortbilden möchtet: -
Die Datenbanksprachen SQL lernen - Die Programmiersprache Python
lernen - Udemy Kurse von Jose Portilla absolivieren:
https://www.udemy.com/user/joseportilla/