Folge 45: Der Hahn im Korb und der Fuchs im Hühnerstall

Für alle, die es noch nicht wussten: In der Pflege herrscht
Personalmangel. Gerade an Fachkräften mangelt es hier und da.
Eine Option, die auf unterschiedlichsten Ebenen positive Effekte
erzielen würde ist, mehr Männer in den Pflegeberuf zu
rekrutieren. Aber wie packt man das an und was unterscheidet
männliche Pflegekräfte eigentlich von den weiblichen?


Darüber haben wir mit Sabine Brase und
Merlin Wenzel gesprochen, die gemeinsam am
Projekt momedocare (modern men do care) arbeiten. Dabei berichten
Sie, dass man an der ein oder anderen Stelle auf andere
Strategien setzen und grundsätzlich mutig sein muss, etwas
auszuprobieren. Sabine sagt ganz deutlich, dass es genug Routinen
gibt, an denen man arbeiten kann. Hierbei spielt das
Pflegemanagement vielleicht auch mal den Fuchs im
Hühnerstall. 





Inhalt:


00:00:00 - 00:08:45 Einleitung und Vorstellung


00:08:45 - 00:20:35 Das Projekt momedocare


00:20:35 - 00:33:20 Das Spannungsfeld „Stereotypen“


00:33:20 - 00:37:20 Wie sorgt man für die richtige Sichtbarkeit?


00:37:20 - 00:39:40 Worauf legen Männer in der Pflege mehr wert?


00:39:40 - 00:43:00 Das Geheimnis von Personalmonitoring


00:43:00 00:44:00 Wie viel Spielraum gibt es beim Gehalt?


00:44:00 - 00:52:00 Anreize schaffen - aber wie?


00:52:00 - 00:55:20 Junge Männer auf den Beruf aufmerksam machen


00:55:20 Welche Rolle spielt Mentoring?





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