„Das war jetzt unser Krisenmanagement!“ BabyOne Co-Geschäftsführerin Anna Weber über Nachfolge in pandemischen Zeiten
Wenn während der Übergabe plötzlich alles anders wird....
23 Minuten
Podcast
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Disruption.Transformation.Resilienz.
Beschreibung
vor 2 Jahren
Die Nachfolge war terminiert - das Zepter sollte, wie lange geplant
und sorgfältig austariert, übergeben werden. Dann kam Corona. Für
die Geschwister Dr. Anna Weber und Dr. Jan-Willem Weischer,
frischgebackene Geschäftsführer von BabyOne, folgte das Abenteuer
der Kartierung unbekannter Territorien: 90 Prozent des Umsatzes im
stationären Handel brachen ein – es galt, das gesamte
Geschäftsmodell und somit auch die eigenen Aufgaben und die Rolle
im Unternehmen neu zu definieren. „Das waren gleich ganz
existenzielle Themen, mit denen wir konfrontiert waren“, sagt Anna
Weber; seit Herbst 2019 bildet sie gemeinsam mit ihrem Bruder Jan
Weischer die Geschäftsführung des Babyausstatters. “Für uns war
ganz besonders, dass unsere Eltern sich trotzdem absolut
zurückgenommen und uns freie Hand gelassen haben.“ In der Episode
sprechen die Geschwister über Mut und Vertrauen mit Nadine
Kammerlander vom Institut für Familienunternehmen und Mittelstand
der WHU-Otto Beisheim School of Management und beschreiben, mit
welcher Bestimmtheit ihre Eltern Gabriele und Wilhelm Weischer die
Übergabe geplant und auch durchgeführt haben. Rechtliche Fragen von
Steuern bis Family Governance umreißt Patriz Ergenzinger von EY.
„Man muss auf Krisen vorbereitet sein,“ sagt der Experte für
komplexe Nachfolgeregelungen. „Familienunternehmen müssen wie alle
Unternehmen eine Resilienz-Strategie haben.“ Gäste: Dr. Anna Weber
und Dr. Jan-Willem Weischer, seit Herbst 2019 Co-Geschäftsführer
des BabyOne Franchise-Unternehmens Dr. Patriz Ergenzinger,
Rechtsanwalt bei EY Law mit Schwerpunkt Familienunternehmen und
Private Client Services Moderation: Prof. Nadine Kammerlander,
Leiterin des Instituts für Familienunternehmen und Mittelstand der
WHU-Otto Beisheim School of Management Senden Sie uns gerne Fragen
und Kommentare an: zukunft.familienunternehmen@whu.edu Mehr zu
"Zukunft Familienunternehmen" finden sie unter
https://www.whu.edu/de/fakultaet/entrepreneurship-and-innovation-group/institut-fuer-familienunternehmen-und-mittelstand
und bei EY unter https://www.ey.com/de_de/family-enterprise und
https://www.ey.com/de_de/unlocking-ambitions-of-private-businesses-and-their-owners
Mehr zu professional-podcasts.com finden Sie unter
https://professional-podcasts.com
und sorgfältig austariert, übergeben werden. Dann kam Corona. Für
die Geschwister Dr. Anna Weber und Dr. Jan-Willem Weischer,
frischgebackene Geschäftsführer von BabyOne, folgte das Abenteuer
der Kartierung unbekannter Territorien: 90 Prozent des Umsatzes im
stationären Handel brachen ein – es galt, das gesamte
Geschäftsmodell und somit auch die eigenen Aufgaben und die Rolle
im Unternehmen neu zu definieren. „Das waren gleich ganz
existenzielle Themen, mit denen wir konfrontiert waren“, sagt Anna
Weber; seit Herbst 2019 bildet sie gemeinsam mit ihrem Bruder Jan
Weischer die Geschäftsführung des Babyausstatters. “Für uns war
ganz besonders, dass unsere Eltern sich trotzdem absolut
zurückgenommen und uns freie Hand gelassen haben.“ In der Episode
sprechen die Geschwister über Mut und Vertrauen mit Nadine
Kammerlander vom Institut für Familienunternehmen und Mittelstand
der WHU-Otto Beisheim School of Management und beschreiben, mit
welcher Bestimmtheit ihre Eltern Gabriele und Wilhelm Weischer die
Übergabe geplant und auch durchgeführt haben. Rechtliche Fragen von
Steuern bis Family Governance umreißt Patriz Ergenzinger von EY.
„Man muss auf Krisen vorbereitet sein,“ sagt der Experte für
komplexe Nachfolgeregelungen. „Familienunternehmen müssen wie alle
Unternehmen eine Resilienz-Strategie haben.“ Gäste: Dr. Anna Weber
und Dr. Jan-Willem Weischer, seit Herbst 2019 Co-Geschäftsführer
des BabyOne Franchise-Unternehmens Dr. Patriz Ergenzinger,
Rechtsanwalt bei EY Law mit Schwerpunkt Familienunternehmen und
Private Client Services Moderation: Prof. Nadine Kammerlander,
Leiterin des Instituts für Familienunternehmen und Mittelstand der
WHU-Otto Beisheim School of Management Senden Sie uns gerne Fragen
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35 Minuten
vor 2 Jahren
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