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Beschreibung
vor 2 Jahren
Barbara Riedenbauer ist Betriebswirtin, Coach, Dozentin und
zertifizierte Trainerin für Search Inside Yourself, dem bei Google
entwickelten Achtsamkeitsprogramm. Auf der Basis ihrer langjährigen
Führungsfunktionen begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende
bei Themen wie Mindful Leadership, Emotionale Intelligenz und
Resilienz. Sie spricht mit uns über • Achtsamkeit, und warum sie in
der Führung wichtig ist. • Neue Herausforderungen an Führung -
warum wir uns auf bisherige Erfolgsstrategien nicht mehr verlassen
können • Vorbildwirkung von Führungskräften in Bezug auf psychische
Gesundheit und Selbstfürsorge • Wichtigkeit des offenen und
vorurteilsfreien Zuhörens • Folgen von Stress bei Menschen und in
Organisationen Außerdem sprechen wir über Gefühle im
Arbeitskontext, warum Gefühle auch ansteckend sind und warum es bei
Führung auch darum geht „wie bin ich mit mir selbst in Verbindung
und wie gut kann ich diese Verbindung zu anderen aufbauen?“ Barbara
Riedenbauer gibt auch Einblick, wie sie selbst durch hochstressige
Phasen kommt und warum „Slow down to speed up“ ein Leitspruch von
ihr geworden ist. Im human work Talk sprechen wir mit spannenden
Gästen über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld psychische Gesundheit
und unternehmerischer Erfolg. Durchs Gespräch führen Silvia
Kessler-Eckhart, Psychotherapeutin, und Markus Eckhart,
Unternehmensberater und langjährige Konzernführungskraft.
zertifizierte Trainerin für Search Inside Yourself, dem bei Google
entwickelten Achtsamkeitsprogramm. Auf der Basis ihrer langjährigen
Führungsfunktionen begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende
bei Themen wie Mindful Leadership, Emotionale Intelligenz und
Resilienz. Sie spricht mit uns über • Achtsamkeit, und warum sie in
der Führung wichtig ist. • Neue Herausforderungen an Führung -
warum wir uns auf bisherige Erfolgsstrategien nicht mehr verlassen
können • Vorbildwirkung von Führungskräften in Bezug auf psychische
Gesundheit und Selbstfürsorge • Wichtigkeit des offenen und
vorurteilsfreien Zuhörens • Folgen von Stress bei Menschen und in
Organisationen Außerdem sprechen wir über Gefühle im
Arbeitskontext, warum Gefühle auch ansteckend sind und warum es bei
Führung auch darum geht „wie bin ich mit mir selbst in Verbindung
und wie gut kann ich diese Verbindung zu anderen aufbauen?“ Barbara
Riedenbauer gibt auch Einblick, wie sie selbst durch hochstressige
Phasen kommt und warum „Slow down to speed up“ ein Leitspruch von
ihr geworden ist. Im human work Talk sprechen wir mit spannenden
Gästen über ihre Erfahrungen im Spannungsfeld psychische Gesundheit
und unternehmerischer Erfolg. Durchs Gespräch führen Silvia
Kessler-Eckhart, Psychotherapeutin, und Markus Eckhart,
Unternehmensberater und langjährige Konzernführungskraft.
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