Raus aus der Tabuzone

Psychische Gesundheit in Unternehmen zum Thema machen ist immer
noch ein häufiges Tabu. In einigen Organisationen gibt es bereits
gute Ansätze sich mit diesem wichtigen Thema auseinanderzusetzen.
Doch auch hier sind Hürden zu überwinden - der gute Wille ist da,
Angebote werden aber dennoch oft nicht angenommen. Dabei ist es
ganz entscheidend dieses Tabu zu brechen - Fokus auf psychische
Gesundheit ist nicht nur auf persönlicher Ebene relevant. Sie
spielt eine Rolle, ob Unternehmen ihre wirtschaftlichen Ziele
erreichen. Wie schaffen wir es über die Psyche ins Gespräch zu
kommen - und welche Rolle spielt Vertrauen dabei? In dieser Folge
unterhalten wir uns über Mittel und Wege, um diesem wichtigen Thema
die passende Bedeutung in Organisationen zu geben. Wir beleuchten
verschiedene Ebenen und vertiefen uns in folgende Fragen: • Wie
entsteht Vertrauen und welche Bedeutung hat es für das sensible
Thema psychische Gesundheit? • Wie können Führungskräfte ins
Gespräch kommen und was sollten sie dabei beachten? • Was kann der
HR-Bereich tun, um Angebote treffsicherer und breiter in der
Organisation zu verankern?