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Beschreibung
vor 2 Jahren
Bereits im Normalbetrieb stehen Führungskräfte häufig unter starkem
Druck. Ausufernde Arbeitszeiten und die Anforderung viele Ansprüche
unter einen Hut zu bringen, führen oft dazu, die eigenen
Bedürfnisse hintan zu stellen. Die Pandemie verschärft diese
Situation für viele nochmals. Sich ständig ändernde
Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und zunehmendes
Konfliktpotenzial engen die Räume für eigene, so wichtige
Bedürfnisse weiter ein. • Wie können Betroffene gegensteuern? •
Warum ist es für Unternehmen wichtig, ihre Führungskräfte jetzt
nicht „im Regen stehen zu lassen“? • Wie kann hier
unternehmerischer Erfolg mit psychischer Gesundheit verbunden
werden? Der Podcast soll zum Problembewusstsein beitragen,
Lösungsmöglichkeiten skizieren und zum weiter denken und handeln
anregen.
Druck. Ausufernde Arbeitszeiten und die Anforderung viele Ansprüche
unter einen Hut zu bringen, führen oft dazu, die eigenen
Bedürfnisse hintan zu stellen. Die Pandemie verschärft diese
Situation für viele nochmals. Sich ständig ändernde
Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und zunehmendes
Konfliktpotenzial engen die Räume für eigene, so wichtige
Bedürfnisse weiter ein. • Wie können Betroffene gegensteuern? •
Warum ist es für Unternehmen wichtig, ihre Führungskräfte jetzt
nicht „im Regen stehen zu lassen“? • Wie kann hier
unternehmerischer Erfolg mit psychischer Gesundheit verbunden
werden? Der Podcast soll zum Problembewusstsein beitragen,
Lösungsmöglichkeiten skizieren und zum weiter denken und handeln
anregen.
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